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보험의 목적
4. 적용대상
5. 재정부담
1)보험료
2)보험료의 종류
6. 급여의 종류와 정산방법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
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제도인 사회보장제도임을 명심하고 경쟁을 통한 발전을 저해하지 않는 선 안에서 효율적이고 평등한 분배가 이루어지는 사회를 구현하기위해 우리 사회는 앞으로 나아가야 할 것이다. 1.사회보장제도란
-사회보험
-공공부조
-사회복
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보험론>,문영사12. 김동훈, <보험론>, 학현사 서론
□ 사회복지제도와 사회보장제도
① 사회복지제도의 의미
② 사회보장제도의 의미
본론
□ 사회보장제도의 종류와 기능
Ⅰ. 사회보험
Ⅱ. 공적 부조의 의의
Ⅲ. 사회복지
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산업재해 보상법 소개
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산업재해보상보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를
보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련한 제도로, 민법상의
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. 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않는다. 1일당 휴업급여의 지급액은 평균임금의 70%에 상당하는 금액이다. 01 산업재해보상보험
02 급여종류와 내용
03 보험적용대상
04 문제점 및 개선방안
05 중요 판례 및 기사
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급여액 산정
?
연금액 = 기본 연금액 X 연금종별 지급율 및 제한율 + 부양가족 연금액
-부양가족연금은 일종의 가족수당 성격의 부가급여(배우자 연24,7870원, 자녀, 부모 연 165,210원=2015,4~2016,3) 국민연금
산업재해보상보험
고용보험
국
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보험의 장기적 비전과 전략(도 3)
장기적 비전
재해대비 사회보장제도로의 발전
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기 본 방 향
산업재해보상보험에서 일반재해 사회보험으로
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기 본 목 표
최고의 서비스를 최저의 가격으로
▼
기 본 전 략
산재보험 신 시스템 체계의 구축
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제도, 대책방안 및 논의현황
박은정, 2016, 산재법상 특수형태근로종사자 개념의 비판적 이해
이호근, 2015, 산업재해보상보엄법상 적용대상 범위 관련 개선방안-특수형태근로종사자 산재보험 적용방안을 중심으로
장우찬, 2014, 산재보험법상
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제도를 통하여 교육을 이수하고 보수교육을 의무적으로 이수하게 하여 감정의의 전문성과 신뢰성을 확보할 필요성이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 산업재해보상보험법에 대하여 기술해 보았다. 산업혁명은 종속적인 노동하의 근로
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보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로자
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