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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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보험전달체계
고용보험은 노동부장관이 직접 관장한다. 따라서 사회보험이 아니라 국가의 사업으로서의 성격을 갖는다.
(4) 보험재원
고용보험법의 가장 중요한 재원은 근로자와 사업주가 부담하는 보험료이다. 다만 근로자는 실업급여에 대
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제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다. 또한 산업재해 인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극 적인 사회복지적 개입이 절실히 필요하다. 즉, 앞서 논의되었던 사전승인제와 같
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보험법 제1조) 사회보험제도다.
노인장기요양법과 국민건강보험과의 차이점은, 국민건강보험은 치매 중풍 등 질환의 진단, 입원 및 외래치료, 재활치료 등을 목적으로 주로 병 의원 및 약국에서 제공하는 의료서비스를 급여대상으로 하는
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보험가입의사유무에 구애받지 아니하고 강제적으로 산업재해보상보험에 가입시키고, 사업주에게 보험료 전액을 부담하게 하며 국가가 보험료의 징수나 보험급여지급, 등을 직접 관장하는 사회보험방식의 산업재해보상보험제도가 탄생하였
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: 김기원, 나눔의집(2004)
● 노동부 : http://www.molab.go.kr/
● 근로복지공단 : http://www.welco.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험의 정의
2. 산재보험의 의의
3. 기본이념
4. 발전과정
5. 대상자
6. 급여의 종류
7. 문제점 및 쟁점
Ⅲ. 결 론
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제도를 社會保障制度 전체와 統合運用하는 단체로 발전되어 왔다.
[212] _ 앞으로도 이 制度가 보다 適切한 給與의 지급, 보다 廣範한 再活 및 再訓練政策 그리고 餘他 社會保險制度에 의한 給與와의 有機的 統合運營 등을 지향하게 될 것이다.
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보험법을 개정하여 고용보험의 최소 가입기간을 12월에서 6월로 완화하고 이를 1999년 6월 30일까지 한시적으로 적용하도록 하다가 2000년 6월 30일까지 1년간 더 연장하여 적용하도록 하였다.
Ⅴ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험이란
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보험의 개선방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인 및 부양가족의 생
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보험료의 징수와 관련하여 노동부 장관이 위탁한 업무를 수행한다.
⑸ 산업재해보상보험시설을 철치하고 운영한다.
⑹ 보험급여에 관한 심사청구의 심리와 결정을 한다.
⑺ 근로자의 복지증진을 위한 사업을 한다.
6. 산재보험제도의 발전과
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