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혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회, 2010
이우권 : 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회, 2010
임상혁 : 성과주의 인사시스템의 향후전망, 노사공포
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3. 부산항
4. 카오슝항
5. 로테르담항
6. 상해항
7. L.A항
8. 함부르크항
9. 심천항(Shenzhen)
10. 탄중펠레파스
Ⅵ. 선진국 항만(항구)의 성공요인
Ⅶ. 향후 항만(항구) 물류통합데이터베이스 구축을 위한 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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■ 한국가스공사
한국가스공사는 올해 기획예산 처 주관 공기업 고객만족도 평가에서 당당히 1위를 차지했다.
공기업 경영혁신을 가장 먼저 시작한 것도 가스공사다. 지난 1996년 3월 공기업 최초로 제2의 창업을 선언하고, 경영혁신운동을
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공사의 민영화의 배경 24
2. 일본담배공사의 민영화 과정 25
3. 민영화의 쟁점: 재정확보와 이해관계 조정 27
4. 민영화의 한계: 주식매각 부진과 규제지속 28
Ⅵ. 결 론 29
◎ 참고문헌 ◎ 32
【표목차】
<표 1>일본의 공기업수의 변화(1955-193
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)과 국내은행
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
참고문헌
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증가, 정보 정확도의 저하 등의 문제점이 발생.
◉ 만년적자에 시달리던 코레일. 경영혁신의 필요성. ERP를 구축한 기업 사례
코레일 소개
KOVIS 도입배경 필요성
KOVIS 설명
도입과정에서의 반발과 문제점
KOVIS 도입성과
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한국관광공사의 선정 이유 ..................... 2
Ⅱ. 한국관광공사의 연혁 (일반 현황) ....................... 3
Ⅲ. 한국관광공사의 전반적인 경영활동 .......................... 4
Ⅳ. 관광 산업의 거시적 환경분석 ....................... 5
Ⅴ. SW
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기업이념
4) 경영이념
III. Theoretical background
1) Organizational change
2) Determination of Organizational Structure - (by Technology, Size, Environment & Strategy)
3) Dimension of Organizational Structure - (by Centralization, Formalization, Complexity) & (Integration)
IV. Organizat
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변화를 갈망하는 모험정신과 확신에 찬 도전의식 그리고 그에 기초한 혁신적인 경영방식입니다. Ⅰ. 학교장 입학식 연설문
1. 예문 1
2. 예문 2
3. 예문 3
Ⅱ. 벤처기업 전국대회 개회식 연설문
Ⅲ. 병원 준공식 연설문
Ⅳ. 장애인의
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받거나 벤치마킹 해와 코스와 메뉴를 다양하게 연구한 다음 실험적인 메뉴를 내놓기도 한다. 1. 기업소개
2. 환경분석
3. IT서비스 분석
3. It 서비스 성공요인
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 경영전략분석
7. 향후 전략
8. 결 론
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