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구조조정보다는 ‘주가상승-수수료 수입 상승- 회사 유지’라는 과거의 등식에 매달려 꿈쩍도 하지 않는 상태다. 한 소형증권사의 임원은 “중소형 증권사 소유주의 상당수는 회사의 비전이나 증권산업의 발전보다 증권사를 가지고 있는 데
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㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대효과
●회사연혁
2. 메디슨(주)
㉠배경 및 취지
㉡진행과정
㉢협상과정의 애로사항 및 그 극복
㉣성과 및 효과
●회사연혁
3. 결론
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구조합
* 국제표준화기구(ISO) 9000시리즈 또는 14000시리즈 인증기업(단, 제조업 영
위 기업에 한함)
* 특허기술평가기관의 기술성과 사업성 평가 "우수판정" 기업
* 건설기술관리법에 의한 건설분야 신기술 지정업체
* 금융회사 등 및 중소 벤처
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발전하기 위해서는 정체하지 않고 매일 한 걸음씩 전진하는 것이 매우 중요한 가치이다. 즉 ‘이만하면 됐다’ 라는 의식이 회사 내에 존재하면 곧 그 회사는 끝장이라는 점을 간과해서는 안 된다. 서 론
1. 연구의 목적과 배경------------
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구조적인 문제점---------10
2)IMF의 근인---------------------------10
3)사회문제-----------------------------13
4) IMF 전후의 실업 통계----------------14
4.구조조정과 DJ 정치철학----------------15
5.실업가정이 생기게 된 원인-------------19
6.실업가정의 문제
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대학에 위탁한 연구에 의하면 세계는 식량, 환경오염, 자원고갈, 인구과밀 등이 제약요인이 되어 20세기 말에는 성장정지에 빠져 고정상태가 된다고 한다. 이 견해를 상징적으로 제로성장이라고 한다. 제로성장은 다소 비관적인 견해라고 할
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회사의 부실에 지나친 우려를 하기보다는 시장의 원리에 따라 처리되는 방향으로 회사형과 신탁형의 부동산투자신탁(REITs)을 도입하여 부동산 및 건설시장의 회생과 경쟁력제고를 도모하는 것이 원활한 구조조정과 그에 의한 국민경제발전
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발전모델의 유산인 부실화된 금융제도에 상당 부분 기인하고 있다고 할 수 있다. 관치금융의 유산으로 인하여 은행들은 재벌기업을 규율하는 정상적인 금융기관으로서의 역할을 수행하지 못했으며 정부-재벌-은행간의 유착하에서 재벌중심
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회사가 아주 어려워 구조조정이 불가피한 상황이 아니면 업무성과 부진 때문에 잘리는 경우는 거의 없다”고 전했다.
한 번 발탁한 사람은 어지간해선 중도에 팽개치지 않는다는 이 회장의 인재관과도 맥락이 닿아 있는 대목이다.
② 삼성의
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회사가 아주 어려워 구조조정이 불가피한 상황이 아니면 업무성과 부진 때문에 잘리는 경우는 거의 없다”고 전했다.
한 번 발탁한 사람은 어지간해선 중도에 팽개치지 않는다는 이 회장의 인재관과도 맥락이 닿아 있는 대목이다.
② 삼성의
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