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구조조정이 진행되자 이에 대한 노동자들의 저항도 강도 높게 벌어졌다. 4월 부천지역노동조합협의회(부노협)의 1일 총파업을 시작으로 구로, 마산창원, 인천 등에서 총파업이 벌어졌으며, 1989년 한해 총1,616건의 노동쟁의가 발생했다. 노동자
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금융이나 물류 또 다른 비즈니스 허브론이 성립하기 어려운 여건을 가지고 있으므로 제조업 중심정책이 지속적으로 유지되어야 한다는 관점을 말한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조업 공동화의 정의
Ⅲ. 제조업 공동화 현황과 추이
Ⅳ. 선진국
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구조를 갑자기 바꾸는 것은 어려운 일이다. 따라서 계급제적 요소의 바탕 위에서 전문성이 필요한 직위는 적극적으로 전문가를 유치해야 할 것이다. 부분적인 직위분류제의 도입과 이에 입각한 직무급제도를 통해서 민간부문에 비해 낮은 보
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발전방향
1. 한국의 반도체 산업의 평가
2. 국내 반도체 전망
3. 향후 과제
1) 비메모리 반도체 생산 기반 설립
2) 후공정(패키지 & 테스트) 업체 발굴 육성
3) 설계 및 파운드리 산업의 인력 확보
4) 국내 반도체 장비 및 재료 업
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기관과 기업들이었고, 이들은 사무자동화라는 매혹적인 메타포 앞에 기꺼이 2000달러의 추가 비용을 지불했던 것이다. 불과 1, 2년 전 만해도 수십만 달러를 지불해야만 일반 업무에 적용시킬 수 있던 미니 컴퓨터의 성능을 단 몇 천 달러에 책
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기관, 외국인투자가의 투자행태 연 구, 재무연구 제8호, pp.45-74.
17.옥기율, 1997, 주가변동성의 비대칭적 반응에 관한 실증적 연구, 증권학회지 제 21집, pp.295-324.
<참고사이트>
1. 산업자원부 (http://www.mocie.go.kr/upload/info_open/default.asp)
2..재정경
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대학원, 2001
「고용보험에 관한 연구」, 이종진, 연세대법무대학원, 2003
http://edi.work.go.kr -고용보험 인터넷 서비스
http://www.molab.go.kr/ - 노동부 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험제도
(1) 고용보험제도의 개념
(2) 한국의 고용보험 도입
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회사로부터 출발하여, 현재에 이르기까지 육상운수, 타이어, 항공, 인재 육성, 건설, 레져, 금융 등의 금호의 다각화 과정을 되짚어 보고, 기업경영에 있어서 기업 다각화가 기업 운영에 어떤 영향을 미치는 지에 대해 조사하고자 금호 그룹을
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구조
3. 공장건설과 양산체제 구축
가. 공장건설
나. 현지 기능공들에 대한 연수와 교육실시
다. 자재 현지화
라. 생산물량 확보
마. 파트너와의 의사소통과 현지정부의 지원
4. 경영전략
가. 중간관리자 육성
나. 주재원 선발과 파견
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원론 청목 - 김문중
* 경영학 원론 김세중 외 3 무역경영사
* 경희대학교 발표자료 Ⅰ. 기업집중의 의의와 목적
Ⅱ. 기업집중의 원인
Ⅲ. 기업집중의 형태
Ⅳ. 기업집중의 경제적 효과
Ⅴ. 우리나라의 사례 및 동향
Ⅵ. 경쟁정책
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