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부당노동행위를 행하는 것이 방지될 수 있다.
4) 노동법 및 건전한 노사문화에 대한 교육활동의 강화
노사 양쪽 모두에게 노동법 및 건전한 노사문화에 대한 교육이 소홀하여 왔던 점이 불법·부당노동행위가 만연되는 또 하나의 이유로 작용
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노동위원회의 구제명령에 대하여 행정소송을 제기하는 경우에는 중앙노동위원회로 하여금 법원에 긴급이행명령을 신청하도록 요청하여 근로자의 권리보호 및 피해가 신속히 구제되도록함 (법 제85조제5항)
4. 부당노동행위 인지 및 처리
○
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부당노동행위에 대한 심각한 타격을 인지하지 못하다 보니 지속적으로 근로자에 대한 부당노동행위를 남발해 결국 최고 경영자인 회장의 사퇴와 회사매각이라는 최악의 상황을 맡게 된 것이다.
(3) 부당노동행위제도의 의의 및 발전방향
부
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유형(구조)
3. 교섭대표의 결정 : NLRB가 주관하는 대표선거
1) 선거신청(petition)과 그 제한
2) 조사(investigation), 청문(hearing), 참가(intervention) : 동의선거와 명령선거
3) 투표자격자 및 선거운동
4) 투표와 인증
5) 사법심사
6) 근로자의 지지의
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노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)
(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국
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