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있음에도 불구하고 ,미래는 아직도 유동적이다. 따라서 미래는 창조될 수 있다. 1. 21세기의 주요 변화 현상
2. 이러한 변화가 개인과 조직, 국가에 미치는 영향
1) 개인에게 미치는 영향
2) 조직에 미치는 영향
3) 국가에 미치는 영향
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피터 드러커의 미래경영 신서 ‘변화리더의 조건’은 드러커 경영학의 가히 완결판이라 할 수 있으며, 이 책에서 그는 조직의 존재이유와 방향성, 그리고 그 중심에 선 경영자의 책임과 역할에 대해 쉬우면서도 명쾌한 답을 제시해 주고 있다
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리더쉽이 왜 절실히 필요한가에 대한 답을 찾았는가?
본인은 그것을 알 수 없는 미래가 우리 앞에 놓여 있기 때문이라고 답하고 싶다. 다가오는 미래에는 작게는 우리들 한사람 한사람의 개인적인 꿈이 담겨 있기 때문이기도 하고, 크게는 인
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조건』, 피터 드러커, 이재규 역, 청림출판사, 2006.
3. 『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 스티븐 코비, 김경섭 역, 김영사, 2004 리더십 Leadership
- 우리 모두는 자기 삶의 리더!
들어가며
들어가서
1. 방임적 리더십 Laissez-fair Leadership
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리더십 VS 권력 차이점 소개
(1) 영향력을 미치는 방향의 차이
리더십은 특별한 경우를 제외하고 리더가 부하에게 영향을 미치는 하향적 개념인데 비하여 권력은 조직 내 구성원 간의 상하에 관계없이 모든 방향으로 영향을 미친다.
(2) 목표지
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