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후 설문지를 나눠준다. 설문지에는 기본 인적사항과 구매욕이 생기는 광고를 선택하게 한 후 이유를 적는 칸이 있다. 1. 연구모형 설계 배경 및 보고자 하는 바
2. 조사의 목적
3. 활용 내용
4. 조사대상자
5. 조사기간
6. 조사 방법 및 절
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설계
1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및 질문지 작성
5. 평가 척도
6. 평가시기 결정
?. 평가결과의 활용
1. 평가결과 조정의 필요성
2. 평가점수 조정 방법
3. 최종점수 산정
4. 평가 결과 분석
5. 사후관리
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설계
4) 자료의 수집
5) 자료의 처리와 분석
6) 가설의 검증
7) 조사결과의 제시
8) 필요조치의 수행
Ⅳ. 인사정보
1. 인사정보시스템의 의의
2. 인사정보시스템의 구조
3. 인사정보시스템의 개발과 관리
1) PIS요원의 확보와 자료의 활용
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조사보고서의 기본 구조
(1) 표제
표제에는 조사제목, 조사자, 기관의 이름, 작성일자 등이 표기된다.
(2) 목차
보고서의 내용을 나타내는 세부 제목들을 순서에 따라 나열하고 해당 면을 표시하여 쉽게 찾을 수 있도록 하고 도표가 많은 경우
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예시 주제(본인의 관심 주제로 선택해도 무방함)
- 현재 우리나라의 사회적 현안에 대한 의견조사
- 방송대인의 학습활동 실태조사(입학동기, 전공에 대한 만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
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