• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 29,674건

평가실시 목적 결정 성과상여금 지급시 근무성적평정결과와 다면평가 결과를 활용하여 성과상여금 지급 등급을 결정한다.(성과상여금제도 운영지침, 중앙인사위원회 예규 제12호 ’02. 1. 9) 일반승진 또는 특별승진시 보완자료로 활용한다.
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2007.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평가 자료의 신뢰성을 확보하기 위해 평가점수를 조정할 필요가 있는지 판단하고, 평가점이 확정되면 개인별 평가결과를 승진, 성과급 지급 등에 반영하고 피평가자에게 공개하여 피평자의 능력개발에 활용하도록 돕는다. 다면평가제도는
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
다면평가제에 관해 알아보았으며 끝으로 다면평가제의 효율적인 운영 을 위한 조건을 알아보겠습니다. 1. 구성원과 관리자가 직접 평가시스템을 설계한다. 2. 구성원의 역량을 개발하기 위해 타당한 평가시스템을 사용한다. 3. 평가자인 상
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
다면평가에 대하여 설명해 보았다. 승진 성과급 지급 및 인사고과에 일회적으로 활용하기 위한 다면평가를 지양하고, 리더십 평가 및 직원능력개발 목적으로 활용범위를 확대해 나가야 한다. 또한 다면평가를 실시, 그 결과를 축적 활용하여
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과급 제도의 개선방안 1) 객관적 평가기준의 확립 2) 다면평가와 평정자 훈련 3) 실적 중심의 평가체계와 실적불량자 관리방안 4) 평가공개와 소청장치 마련 5) 성과급제도의 자율성 확대 6) 성과급제도의 점진적 확대 참고자료
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 310건

평가 역량평가 성과평가 역량평가 성과평가 지점장 40 60 30 70 20 80 지점원 60 40 50 50 40 60 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 국민은행은 그동안 인사 부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단 1. 도입배경 및 목적 2. 실태분석 (1) 범위 및 구조 (2) 충원방식 (3) 역량
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
활용과 법적 문제점(지방행정), 8월호(2004) cnb뉴스 2005년 10월 20일 http://www.cnbnews.com/ 제1장 서론 제1절 연구의 목적 제2절 연구범위 및 방법 제2장 본론 제1절 우리나라 원자력 발전 현황과 방폐장 입지선정 정책의 갈등 분석 Ⅰ. 원자력
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2008.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
및 세제등 기 획 지원 또는 자문 사업수익성의 검토 마케팅 분석 권리조정안 작성 기획설계실시 사업수지계획작성 자금세무계획 입안 감정평가사 (재산평가) 공인회계사 (회계) 세무사 (금융세무) 변호사 (법률) 건축사 (건축기술) 공인중개사
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 발행일 2010.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
의견, 『육아정책포럼』.육아정책개발센터 (여름) 김종해.(2004).보육서비스의 공공성 확대방안.보육재정의 공공성 확대방안 토론회 발표자료.한국여성단체연합 김지경.(2005).가구의 교육 및 보육시설 이용률과 지출비용에 영향을 미치는 요인
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 280건

공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
결과만이 아니라, 그 과정에서 얼마나 체계적이고 효율적으로 업무를 수행했는지, 협업과 소통은 원활했는지를 함께 평가합니다. 또한, 자신과 팀의 성장을 위해 노력했는지도 중요한 척도라고 생각합니다. 저는 균형 잡힌 시각이 지속가능
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
결과 및 성과 평가 공무원 준비 - 5 [성실성 및 꾸준함] 1. 꾸준한 목표 달성 노력 2. 시간 관리와 자기 통제 사례 3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2020.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방법 248 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248 라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250 ? 면접관과 면접 불합격의
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
top