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근로자복지제도의 도입 여부가 기업복지만족도와 조직몰입에 미치는 영향 : 민간기업을 중심으로,연세대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 상담복지센터
2. 선택적 기업복지제도
(1) 정의
(2) 선택적 기업복지제도의 기획
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근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
생활법률 문제 7) A가 I에게 2천만 원
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다.
A) 산전후휴가급여의 산정
산전후휴가급여는 휴가개시일 현재의 통상임금을 기준으로 지급하되, 90일 기준 최고 405만원까지 지급하고, 해당근로자의 통상임금이 월 135만원을 초과할 경우에는 사업주가 그 차액을 지급하여야 한다.
B) 산전
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근로자가 치료비와 재활을 위한 비용 및 사회복귀를 위한 비용을 제공받을 수 있도록 하는 제도로서 재해가 심각하여 생산적 활동이 불가한 경우에는 적절한 급여를 지속적으로 제공하도록 한다.
7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데
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다. 보험급여의 결정과 지급, 보험료 부과에 관한 업무는 고용노동부장관의 위탁으로 법의 목적을 당성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 근로복지공단이 한다.
산업재해보상보험은 상시 1인 이상 근로자를 사용하는 모든
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