산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다

소개글

산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 청소년 상담복지센터
2. 선택적 기업복지제도
(1) 정의
(2) 선택적 기업복지제도의 기획
Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

있다. 셋째, 노동자들의 선택이 특정한 항목에 집중되기 때문에 이로 인한 비용이 증가할 수 있다. 넷째, 제도에 대한 지나친 기대가 발생될 소지가 있어 초기에 제도에 대한 불만이 증가하거나 기존의 복지 제도와의 차별성을 인식하지 못할 가능성이 있다. 마지막으로 노조나 근로자대표들과의 조직내의 의사소통이 부정적일 경우에는 제도 도입에 많은 시간과 비용이 소모되는 문제가 발생될 소지가 있다. 그러므로 해당 조직에서 이러한 선택적 복지제도를 시행할 때에는 사전에 충분한 토의와 의견수렴의 단계가 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-이원우(2005), 인사관리론, 삼영사
-유경진(2007)ㅡ선택적 근로자복지제도의 도입 여부가 기업복지만족도와 조직몰입에 미치는 영향 : 민간기업을 중심으로,연세대학교 석사논문

키워드

산업복지,   사업장복지,   복지서비스