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자기 양심에의 성실 등의 발전이 있다면 보다 나은 재무개혁이 일어나지 않을까라는 생각이 든다.
그리고 2003년과 2004년의 예산안에 관한 논평과 사설을 보면 먼저 금년도 현재 예산을 보면 111조 5천억 원인데 비하여 내년도 예산은 118조원에
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은행 : 국민은행의 인도 BII은행 투자는 국내 금융회사의 해외 진출 사례 중 가장 모범적이라는 평가를 받는다. 3년 새 투자금 706억 원에 해당하는 평가 이익을 낼 정도로 투자 성과가 좋았던 데는 현지 파견 직원들의 피나는 현지화 노력이 밑
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합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 "지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀 관
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은행을 만들고 인터넷뱅킹을 활용하라.은행 1~2곳을 정해 급여이체나 적금 가입 등 모든 거래를 집중하여 단골은행을 만들어라.그러면 신용대출이나 담보대출을 보다 유리한 조건으로 받을 수 있고, 자기앞수표 발행수수료 등 각종 은행거래
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은행 수수료 깎기, 시중가격보다 20~30% 싼 쇼핑, 시외전화 요금 절약법
여성의 재테크
- 전업주부의 재테크 작전
- 맞벌이부부의 재테크 작전
- 신입여사원의 재테크 작전
직업별 재테크
- 샐러리맨
- 자영업자
- 학생
결론- 내 생각 또는
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은행)
http://www.kbstar.com/(국민은행)
http://www.wooribank.com/(우리은행)
http://www.nonghyup.com/(농협)
http://www.hanabank.com/(하나은행)
http://www.citibank.co.kr/(한국씨티은행)
http://www.solomonbank.com/(솔로몬 상호저축은행)
http://www.samsungcard.co.kr/(삼성카드)
http://www.sa
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합격자 예문 17가지
- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드,
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사원을 피하여 경력이 전혀 없는 신입만 고용하는 평생 고용이라는 일본 정책은 개별 일본 직원들을 위한 기업가 정신을 극도로 위험한 단계로 몰아갔다. 직원들은 자신에 대한 파급효과는 말할 것도 없이 기업을 변화시키는 일을 거의 하지
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은행이 지난해 하반기 신입 채용에서 사회봉사활동 경험자를 우대한 것이 그 예다.
또 금융권은 대학 학과장이나 교수 추천을 선호하는 경향이 강하기 때문에 평소 학점 관리를 착실히 해둘 필요가 있다. 교수와 친밀한 관계를 맺어 두고 추
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성장과정 [500자 이내]
음식점 경영으로 한 평생을 살아오신 부모님을 지켜 보면서, 자연스럽게 주류에 대한 관심을 가지고 있었으며, 존경하는 인물로 아버지를 생각하며, “아버지와 같이 한 분야의 전문인이 되어 경영하는 사람이 되어야
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