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LG전자로 사명 변경, 미국 제니스사 인수
1996 LG전자-IBM, PC 합작법인 설립
1997 40인치 PDP TV 독자개발
1999 LG전자-필립스, LCD사업 합작회사 출범
2001 비동기식 IMT-2000 장비 상용화 성공
2002 지주회사 도입으로 기업 분할
2004 세계
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LG 브랜드 이미지가 초콜릿폰의 지속적인 매출성장에 장애요소가 되었다.
세부가설 : 1. LG CYON은 anycall 보다 내구성 및 기타 다른 휴대폰을 구매하는 요소
에서 이미지 만족도가 낮다.
2. LG CYON 보다 초콜릿폰이 전반적인 이미지 만족도가 높다.
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양산체제 구축
가. 공장건설
나. 현지 기능공들에 대한 연수와 교육실시
다. 자재 현지화
라. 생산물량 확보
마. 파트너와의 의사소통과 현지정부의 지원
4. 경영전략
가. 중간관리자 육성
나. 주재원 선발과 파견
다. 기업문화 ..
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인터넷 실험
2. 기술팀
3. 문화팀
Ⅳ. 미국 기업 HP(휴렛팩커드)
1. 자율과 참여 중시
2. 열린 의사소통과 정보공유
3. 성과 공유와 종업원 복지 향상
4. 종업원의 가치향상 지원
Ⅴ. 한국 기업 LG
Ⅵ. 한국 기업 삼성(Samsung)
참고문헌
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음성서비스 지원 : 애플워치는 ‘OK google’과 같이 음성서비스를 시계에 탑재하였는데 음성입력을 통하여 서비스 명령이 가능하다. 1. 애플워치란?
2. 애플워치의 특징 및 단점
3. 스마트워치의 비교 (LG Urbane, Moto 360)
4. 애플워치의 전망
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자기는 어떤 식으로든지 합격하겠다는 욕망이 지나쳐 필요 이상의 말을 하는 잘못을 범해서는 안 된다. 특히 집단면접 혹은 집단토론을 할 경우 주의해야 할 질문에 대한 응답에 있어서 논리에 맞지 않는 궤변보다는 자기 나름대로 정리해서
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LG주간경제(04.12)
※ 이혁수, 성공하는 신제품 개발 전략, LG주간경제(99.11)
※ 이상규, 신제품 잘 만드는 기업 무엇이 다른가, LG주간경제(04.07)
※ 정은화, Market Report 기술개발의 네 가지 함정, CEO리포트
※ 신제품 개발에 관련한 경영지원, http://b
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면접을 시행하다
5. 이색 면접으로 인재를 뽑는다
6. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅸ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을
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지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의 체질화/신념화
2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 신뢰도 제고
3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력
4. 노사 자율시스템의 확립
5.
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동기
2. OLED 정의
3. OLED 역사
4. OLED 작동 원리
5. OLED 특징 (장/단점)
6. 유기EL
1) 왜 유기EL인가?
2) 유기EL의 용도
3) 유기EL의 종류
7. OLED 분류
8. OLED 소자구조
9. OLED 기술개발
1) OLED용 자료개발
2) R/G/B 방식 or
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