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자신감으로 나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고
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생산 지역 이전
3. 나이키의 하청업체에서의 인권유린 문제 발생에 따른 행동강령 제정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 나이키의 동남아시아 생산관리의 시사점...................... 18
1. 나이키 측면
2. 나이키 하청업체 측면
※참고자료.......
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자가 느끼는 문제점
2.2 직종의 다양함에 따른 문제점
2.3 관대화, 중심화 경향
2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점
3. 대한항공의 인사고과제도의 개선방안
3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향
3.2 직종의 다양함에 따른
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자작나무)
존 네이스비트 (Naisbitt, J.) (1994), Global Paradox,
.정성호 역,「글로벌 패러독스」(세계일보)
제임스 워맥 (Womac, J. P.) 외 (1991), The Machine that Changed World,
.한영석 역,「생산방식의 혁명」(기아경제연구소)
루디스 F. 보그트·케네스 L. 머렐 (
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자작나무)
- 존 네이스비트 (Naisbitt, J.) (1994), Global Paradox,
정성호 역,「글로벌 패러독스」(세계일보)
- 제임스 워맥 (Womac, J. P.) 외 (1991), The Machine that Changed World,
한영석 역,「생산방식의 혁명」(기아경제연구소)
- 루디스 F. 보그트케네스 L. 머렐
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- -서론-
1. 윤활유에 관한 설명
2. 우리나라 윤활유사업
-본론-
3. LG칼텍스 정유의 소개
4. LG칼텍스사의 윤활유(시그마 제품 등)
5. LG윤활유의 4P전략
6. LG윤활유의 앞으로의 방침
-결론-
7. LG윤활유의 수출
8. 아시아윤활유의 방향
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자 해외 금융센터를 포함해 전사차원에서 전 세계적 경영활동으로부터 발생할 수 있는 재무 위험을 선제적이며 체계적으로 관리 중이다.
6. LG 전자의 SWOT
강점 : 해외에서 높아지는 브랜드 파워
약점 : 높은 LCD 분야의 비중, 취약한 소프트웨
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자인, 소프트웨어 개발 부문에 집중 투입할 계획이다.
(3) 브랜드 이미지 제고
현재 인도에서 컬러TV 판매 1위를 기록하고 있는 LG전자는 새 공장에서 TV와 냉장고를 중심으로 생산을 확대하고 인도 현지에서의 인력 채용도 강화, 인도 공략을 본
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생산이 가능하게 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 그만큼 다양한 분야의 직원들이 서로 공유하면 보다 빠르고 정확하게 제품을 만들 수 있을 것이다. 그리고 하나 더 생각해야 할 것이 자기 기업만 원가를 절감하기 위하여 노력하는 것은
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자료)
2) 인터넷 자료
www.lge.co.kr
www.seri.org
www.globalwindow.org
www.kotra.or.kr
www.koreaexim.go.kr
www.korcham.net
www.moneytoday.co.kr
www.fnnews.com
www.inkotrade.biz 1) 진출 동기
2) 진출연혁 및 기업의 해외생산 연혁
3) 사업 내역
4) 사업 평가
5)향후 개선방
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