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관리 9. 경영자입장에서의 변화
5. 조직변화의 압력 요인
Ⅱ. 조직변화 성공사례
1. GE(General Electric)사
1) GE사 소개
2) GE의 조직변화 배경 및 과정
3) 성과
4) 평가
2. 유한킴벌리
1) 조직변화배경
2) 조직변화내용
3) 조
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: LG경제 연구원 출처
2) http://www.spsoft.co.kr/~newcat/newscript/wapbtrend.html Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. e-Marketplace의 정의
2. e-Marketplace의 형태
3. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 획기적 개선 아이디어
III. 결 론
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그룹 면접 시 다른 지원자를 경쟁자로 보지 않고, 팀워크를 강조하는 태도.
직무 이해: 생산직의 품질, 안전, 효율성에 대한 이해도.
외관: 정장 금지(캐주얼 정장 권장), 깔끔한 복장과 단정한 태도.
4. 효과적인 면접 대비 전략
- 자소서 및 이
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LG 경제연구원 인터넷 사이트
삼성경제연구소 인터넷 사이트
[한국경제신문 2002-12-09] 기사.
전과정평가연구회(http://lcarc.re.kr)
[연합뉴스 2004-11-12] 기사.
[연합뉴스 2004-08-13] 기사.
에너지 관리 공단 자발적 협약(http://www.kemco.or.kr/va)
[서울경제 20
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자총협회, <임금연구> 14권2호, 2006
9. 사례연구 : LG전자의 임금피크제도, 임금연구. Vol. 17 No. 4, 한국경영자총협회
10. 박준성, POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례, 산업관계연구 22(4), 한국고용노사관계학회
11. 고용노동부, 「30대 그룹 임
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LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십\'. 주간조선 통권1842호.
한국일보. \'세계를 놀라게 한 UAE원전 수주\'. 2010.06.08
이상철(2007). <2007 대한민국 경제리더 대상 수상기록집-밥솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀라>. 월간
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불균형
5. 한국 기업목표의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 한국 기업목표 미래의 특징
1) 경제적 목표와 사회적 목표의 균형
2) 양자의 균형적 추구가 주는 이익
(2) 선진사례 소개
1) 나이키의 휴먼레이스
2) 에스티로더의 핑크리본 캠페인
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LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십\'. 주간조선 통권1842호.
한국일보. \'세계를 놀라게 한 UAE원전 수주\'. 2010.06.08
이상철(2007). <2007 대한민국 경제리더 대상 수상기록집-밥솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀라>. 월간
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자원경영 현재의 특징
1) 스피드 경영의 지향
2) 체질 개선을 위한 내부역량 키우기의 선호
4. 현 단계의 문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래
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자행동론 제3판
임종원·김재일·이유재·홍성태(2006), 소비자행동론, 서울 경문사
지영주(1993), 상품소비에 따른 문화적 의미, 이대 입구의 한 미장원을 중심으로
최우열(1999), 소비양극화시대의 기업마케팅, 주간경제, LG경제연구원
한상원(1983)
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