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임금 삭감 비율, 임금굴절시기 등이 나름의 기준에 따라 매우 상이한데, 임금피크제가 체계적인 정부 법령으로 자리 잡으려면 이에 대한 객관적인 기준이 제시되어야 한다. 한시적으로 지원되었던 임금피크제 보전수당제도와 무료 컨설팅 제
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임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics
11. 기타 언론보도
12. 기타 각주 참고
관련인터넷사이트
- 연합뉴스 2003년 2월 3일자
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임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics
11. 기타 언론보도
12. 기타 각주 참고
관련인터넷사이트
- 연합뉴스 2003년 2월 3일자
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임금이 10% 이상 삭감한 사람이 지원 가능하다. 지원 수준은 피크시점과 신청시점의 임금 차액의 1/2을 지원을 지원하며, 54세부터 최대 6년간 지원된다.
결론
- 정부의 노인 복지 정책의 문제점
1) 정부의 노인 고용 촉진 프로그램의 문제점
우
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정책이나 복지정책을 적용받지 못하게 되어 있다. 그래서 노인일자리 정책도 크게 수정하고 손질하여 50-60세까지는 노인이 아닌 장년 일자리 대책을 강구해야 할 것이며(근로시간 연장과 임금피크제등의 적용 포함),60-65세 사이의 연령층은
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