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임금피크제 실태조사, 노동부, 2008 2. 윤현중, 임금피크제 : 현황과 주요 이슈, 경영관련 통합 학술 대회, 2012 3. 박용철, 임금피크제의 문제점과 바람직한 발전 방향, 한국노동사회연구소, 2015 4. 이희성, 임금피크제와 도입배경에 관한 연구, 법
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  • 등록일 2015.11.17
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임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr 9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5 10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics 11. 기타 언론보도 12. 기타 각주 참고 관련인터넷사이트 - 연합뉴스 2003년 2월 3일자 - 한
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  • 등록일 2008.11.11
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임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr 9. “근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5 10. 경제개발협력기구 - www.oecd.org- statistics 11. 기타 언론보도 12. 기타 각주 참고 관련인터넷사이트 - 연합뉴스 2003년 2월 3일자 - 한
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  • 등록일 2007.03.26
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발전방향에 대한 소고 한국노동연구원(2006), 고용없는 성장에 대한 대응전략 연구 한국보건사회연구원(2006), 저출산고령사회 기본계획의 이해 OECD (2006), Live Longer, Work Longer, Paris : OECD Taqi, A. (2002), Older people, work and equal opportunity. International Socia
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  • 등록일 2010.01.29
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임금 평등 실현에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 분석 & 임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명 b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석 ⅲ 민주
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  • 등록일 2005.05.24
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논문 239건

임금피크제 매뉴얼, 세종: 고용노동부 공공기관노사관계과, 2015, pp. 6-47. 논문 및 연구보고서 김가람, "다중흐름모형을 적용한 반값등록금 정책 변동과정 분석," 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2014, pp. 26-31. 우광호, "임금피크제의 비용절감
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  • 발행일 2016.12.03
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방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호 저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? / 최숙희 외 / 삼성경제연구소 고령화에 따른 사회변동의 의미와 과제 / 한형수 / 도시문제 40권 438호 저출산, 고령화시대 고용정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(200
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  • 발행일 2010.01.26
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임금피크제 제도가 하루빨리 활성화 될 수 있도록 대기업 중심으로 진행돼야 하고, 노인복지에 경우 실버타운제도가 아닌 `에이징 인 플레이스` 제도를 하루빨리 도입해하여 보다 장기적이고 실현가능한 노인복지 사회를 구현해야 한다. 무
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  • 발행일 2014.08.07
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방향은 연금급여의 축소, 보험료율 인상을 통한 합리화, 기금운용의 효율성 제고 등이 불가피하게 진행되어야 할 것이며 현재 우리나라의 경제발전과 앞으로의 인구추이를 고려하여 앞서 논한 연금제도의 쟁점사항에 대한 사회적 합의 과정
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  • 발행일 2013.08.02
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바람직한 발전방향에 대한 내용을 제언으로 본고를 갈음 하고자 한다. 참고문헌 권대봉(1998). 「평생학습 사회교육」. 서울 : 학지사 권혁인, "대학부설 평생교육원의 사회교육 활성화 방안에 관한 연구" 연세대학교 교육대학원(석사), 2000.
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  • 발행일 2008.10.31
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취업자료 116건

목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
임금동결을 결정한다면? 27.회식자리에서 술을 강요한다면? 28.직장 선배가 커피 심부름을 시킨다면? 29.로또 1등에 당첨된다면 회사를 그만두겠는가? 30.인생의 목표는? 31.휴일날 회사에서 등산을 가자고 한다면? 32.휴일날 출근하라고 한
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  • 등록일 2016.02.26
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  • 직종구분 기타
방향들을 개발하고 새로운 서비스 노하우들을 창조해 낼 수 있는 승무원이 될 것입니다. 이러한 과정들이 저를 가장 바람직한 승무원상에 가깝게 다가갈 수 있게 할 것이라고 자신합니다. 1.다른 항공사가 아닌 제주항공에 지원하신 이유
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  • 등록일 2019.09.18
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  • 직종구분 기타
시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. 4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 목표 3가지를 구체적으로 기술해 주십시오. 5. 공사에 대한 관심도 5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하
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  • 등록일 2016.03.21
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  • 직종구분 기타
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