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수용, 적극적 경청 등은 모두 인간중심 모델의 실천원리들이다. 최근의 기초적인 면접기술과 가치 , 이론, 실천원리들이 사회 복지실천의 기초를 형성하고 있다.
클라이언트중심모델은 사회복지사에게 책임이 있는 것이 아니라 바로 클라이
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사회복지실천에의 적용
사회복지실천에서 인지행동 모델은 사회복지사가 클라이언트가 가진 왜곡된 인지나 비합리적인 생각들에 대하여 변화하도록 지원하고 있다. 인지행동에 대한 치료는 사회복지사와의 건전한 치료관계와 협력을 바탕
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실천들이 사회복지실천에서 갖추어야 하는 속성에는 쉬포 등이 밝힌 기본적인 특성을 다음과 같다.
◆ 사회복지전문직의 가치 , 목적과 윤리에 일치해야 한다.
◆ 실천틀을 구성하고 있는 개념 , 원리 . 가설 등이 확실하게 기술되고 정의되
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위해 사용된다. 즉 서비스를 요청한 사람은 의뢰체계(referral system)라고 하고, 강요에 의해서 오게 된 사람을 응답자(a respondent)라고 부른다. 1) 체계 (경계)
2) 공생
3) 체계의 구조적 특성
4) 체계의 진화적인 특성
5) 체계의 행동적 특성
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복지의 이해와 교육이 더 필요 할 것이다. 그리고 이들에 대한 건설적인 활용을 위해서 사회복지분야에서도 준비를 해야 할 것이다.
앞으로의 한국 사회복지실천은 한국사회가 지난 반 세기동안 겪은 도시화·산업화, 핵가족화, 그리고 가치
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사회의 연계나 협동의 강화, 장래의 활동기반 만들기 등에 초점을 맞추어야 한다. 계획실시를 촉진하기 위해 홍보활동, 주민참가의 촉진활동, 연락 및 조정활동 등을 수행하게 된다.
5) 평가
지역복지실천에서 평가는 실천의 전개과정에서
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하게 되는데, 여기서 사회복지사는 클라이언트의 상황에 맞추어 다양한 개입을 하게 되므로 자원의 제공자 중재자 상담자 , 옹호자 사례관리자 등의 다양한 역할을 하는 것이다. 1) 이론적 배경
2) 주요개념과 사회복지실천에의 적용
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사회복지사간의 협의 하에 종결하는 경우, 실천과정에서 가족성원이 비협조적이거나 저항이 심각하여 더 이상의 진행이 어려운 경우, 그리고 사회복지사의 개인적인 사정으로 종결하는 경우로 나누어 볼 수 있다.
(2) 종결의 과제
어떤 경우
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복지사가 공동의 계획을 통해 취하는 행동을 의미한다. 대개 개입과정은 자기 모니터링과 자기관리과정, 즉 클라이언트의 역량을 강화하는 방향으로 이루어진다
4) 개입
사회복지사와 클라이언트가 확인한 과업을 실행하기 시작하면서 실천
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사회복지기관의 특성
3. 사회복지기관의 구성요소
1) 조직의 목적
2) 내부구조와 문화
3) 서비스기술과 프로그램
4) 구성원의 관심과 특성
5) 환경적 맥락
4. 조직의 실천과정
1) 문제의 규정
2) 기관에 대한 파악
3) 실
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