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체계 구축
(2) 건강하고 활기찬 노후생활 보장
3. 저출산 고령사회의 성장동력 확보
(1) 여성 고령자 등 잠재인력 활용기반 구축
(2) 고령친화산업 육성 및 고령사회의 금융기반 조성
4. 저출산 고령화 대응 사회
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第3節 기획의 실제 사례 99
1. 99 도정보고(경기 국정감사시) 99
2. 시 {도시경쟁력} 강화방안 101
3. 관광종합개발계획(96 부산광역시) 102
4. 주민불편을 최소화하는 {생활개혁} 추진방안 104
5. 지방재정사업의 외부
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a_6/9552134.htm
- http://www.dongshinu.ac.kr/homepage/indust/guide/silver_3.html
- http://www.elder.or.kr/pds/data/2 Ⅰ . 서 론
- 일본 노인인구의 현황과 관련하여....
Ⅱ . 본 론
1. 일본의 노인 관련 보건․복지정책
(1) 일본 노인복지정책의 기본
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인재개발
3. 유한킴벌리의 윤리규범
4. 유한킴벌리의 복지제도
5. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화
1. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현 (4조2교대제)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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체계
- JR관계회사중 JR서일본에서만 성과급제도를 2000년에 도입하여 운영하고 있으나, S,A,B,C,D 5개 등급의 1등급간 차이가 겨우 기본급 100엔 (약 800원) 차이에 불과하였으며 2007년에는 200엔으로 차이가 벌어질 예정임.
- 단, D등급은 승진 시험을
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A. 이론적 틀
1. 교육정책의 기본방향
2. 영어 공교육 완성 프로젝트 리뷰
3. 경제 환경에서 정책을 보는 관점
B. 비판적 분석
1. 영어 공교육 프로젝트에 대한 찬반여론
2. 주요 쟁점 사항
3. 영어공교육 완성프로젝트 성공을
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5> 사회복지학과 이수과목 내용
<표Ⅱ-6> 시험과목
<표Ⅱ-7> 각 국의 자격분류
<표Ⅱ-8> 각 국의 자격 시험
<표Ⅲ-1> 사회복지사 자격증 교부 현황
<표Ⅲ-2> 사회복지사 근무현황
<표Ⅲ-3> 전문직종과 사회복지사의 보수 비교 현황
<표Ⅳ-1>
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5). 한국 현대 유아교육사. 양서원.
유안율(1997). 한국 전통사회의 유아교육. 서울대학교출판부. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전통 사회의 유아교육
Ⅲ. 초창기 유아교육 (1897～1945)
Ⅳ. 정부 수립 이후의 유아교육(1948～)
Ⅴ. 유치원 교육과정
Ⅶ.
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개발 관리
Ø경력개발
Ø인사고과와 승진관리
Ø임금관리
Ø후생 복지와 산업 재해
Ø방출관리
Ø노사관계
Ø여성 인력관리와 가족 친화적인 인적 자원 관리
Ø국제화 시대의 인적 자원 관리
Ø기타
3.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문
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레포트
1. 의료사회사업의 의의
2. 의료사회사업의 기능
3. 의료사회사업사의 활동 현황
4. 의료사회사업사의 역할
5. 의료사회사업사의 법적 근거
6. 의료사회사업의 수가(酬價)
7. 의료사회사업의 전망
1)의료환경의 변화
의료시장의 개방
포괄
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