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참고자료
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기획
2. 조직
3. 인사
4. 지시
5. 조정
6. 보고
7. 재정
8. 평가
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지행정의 인적 조직과 기구 및 서비스의 문제를 검토하여 접근하는 복지행정을 펼쳐야 할 것이다.
참고문헌
1. “사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
2. “사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
3. “사회복지행정론” 최성
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욕구이론
3. 인간관계 이론
4. 행동수정이론
5. X이론, Y이론 및 Z이론
6. 성취동기이론
IV. 사회복지조직에서의 동기부여
1. 업무상 동기부여
2. 과업환경상 동기부여
3. 인사관리상 동기부여
4. 개인 특성상 동기부여
* 참고문헌
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책임의 범위에 따라 보수가 결정되지 않음 인사관리의 의미
1. 인사관리의 성격
2. 인사관리의 과업
보상체계
인력개발 및 훈련
3. 인력의 평가와 개선
소진증후군(burnout syndrome)
4. 수퍼비젼
5. 인사관리에 대한 최근 경향
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행동노선에 관한 합리적인 과정이라고 하였다. 1. 기획의 개념
2, 프로그램 기획의 개념
3, 기획의 속성
4, 사회복지조직과 프로그램
5, 효율성과 효과성에 대한 책임
6, 과학적 프로그램 설계의 중요성
7. 의사결정과 우선순위
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조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 관대함
5) 창의성
2. 사회복지기관을 홍보하기 위한 다양
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사회복지행정론. 대학출판사.
최성재 외(2006). 사회복지행정론. 나남출판. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지서비스 전달체계의 의미
2. 사회복지서비스 전달체계에서 고려되어야 할 원칙
1) 주민참여
2) 책임성
3) 접근성
4) 전문성
3.
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사회복지개론, 학지사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공적 사회복지서비스 전달체계의 개념
2. 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계의 조직과 현황
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사회복지기관에서 가장 적합하다고 본다. 이는 구성원들의 성장을 촉진하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 조직 문화를 형성하기 때문이다.
4. 참고문헌
김영종. 사회복지행정론. 학지사, 2021.
박영호. 조직에서의 리더십 유형과 효과. 나남출판, 20
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사회복지체계를 구성하는 법정기구 및 조직
2. 현재 우리나라 지역사회복지체계를 구성하는 민관의 법정기구와 조직
3. 각 기관들의 기능적 상호관계
4. 각 기관간의 상호관계에서 발생하는 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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