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사회복지조직에서 리더십의 필요성
2) 리더십이론의 발전과정
2. 리더십의 특성론적 접근(특성이론)
3. 리더십의 행동론적 접근(행동이론)
4. 관리격자이론
Ⅱ. 리더십의 상황론적 접근과 최근의 리더십이론
1. 리더십의 상황론적 접근(197
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사회복지행정가는 직원이 자신의 능력을 발휘하고 사회복지조직의 기능을 수행 하는 데 있어서 동기부여(motivating)를 하여 그들의 마음을 움직일 능력을 갖고 있어야 한다. 행정가는 직원의 욕구를 이해하고 직원이 조직의 서비스를 수행하는
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49. 사업부제조직의 단점은 어느것인가? 3번
① 판매능력증가
② 통제가쉽다
③ 일의중복
④ 업무량경감
50. 행정가의 기술중 조정기술은? 3번
① 목표지향자역할
② 지휘자역할
③ 점검자역할
④ 생산자역할 사회복지행정론 중간고사 예상
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사회복지조직
2) 사회복지관리
3) 사회복지재정
4) 사회복지서비스
16. 행정의 여덟 가지 활동 중에서 `직원 상호간의 의사와 정보가 잘 소통되고 있는가?`와 관련된 것은 어느 것인가?
정답 3
1) 지시
2) 예산
3) 조정
4) 인사
17.
이사회의
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사회복지서비스와 조직
1) 업무의 세분화
2) 수직적 위계와 정형화
3. 조직문화
1) 직원관계 & 의사소통
2) 생활문화
3) 문화구조
4. 리더십
5. 의사전달
6. 인사관리
1) 모집 및 선발
2)인력개발
3) 동기부여
4) 직원유지
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2018년 목차
1. 서론
1) 리더십 정의
2) 리더십 주요이론
① 특성이론
② 대체이론
2. 본론
1) 사회복지 조직의 정의와 특성
2) 사회복지조직의 사회복지서비스
3) 사회복지 조직에 적합한 리더십
3. 결론
4. 참고문헌
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사회복지행정학회, 2001, p84
Creating Cultural Change: The Key to Successful Total Quality Management, Aukinson, P. E., IFS, Bedford, 1990
Organizational Bethnior., Steers, R. M., & Black, J. S., New York : Hlarper Collins, 5th ed., 1994
사회복지행정론, 신복기·박경일·장중탁·이명현·양서
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4. 민들레 새터민 센터의 조직 및 위원회
1) 조직의 구성
2) 위원회 설립
5. 인적자원관리
1) 민들레 새터민 센터 사회복지사 채용
2) 직원개발
6. 재정관리
1) 세입
2) 세출
Ⅱ 새터민 청소년들의 사회적응력 향상 프로그램 “더불어 성장
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사회복지행정. 학지사.
김종재 외(1997), 인적자원관리의 이론과 실제, 법문사.
김병식 외. 2003. 사회복지행정론. 창지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리란
2. 스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계
1) 채용
2) 충원
3) 선발
4) 임용
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사회복지행정론, 지식터, 2023
박종오, 조직내 비공식 조직이 직무만족도에 미치는 영향 : 목포대학교를 중심으로. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2005
장희정, 조직 내 비공식 네트워크의 역할과 효과, 인사관리연구 제45권 제2호, 20
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