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전문지식 116,426건

기능 2. 인사관리의 과정 1) 인사관리의 성격 2) 인사관리의 과업 3) 인력개발의 성격 4) 인력개발 프로그램의 진행 3. 인력의 평가와 개선업무평가 1) 직무 수행력 2) 직무(직업)만족도(job satisfaction) 4. 슈퍼비전(supervisi
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  • 등록일 2013.12.29
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관리의 의의 • 목표관리의 필요성 • MBO의 목적 • MBO 특징 • 목표관리제도의 장.단점 1) 목표관리제도의 장점 2) 목표관리제도의 단점 • 목표 관리 제도의 조건 • 목표관리제도의 평가 • 목표 관리
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  • 등록일 2009.12.14
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비해 질적인 면에서는 비교적 수준이 낮았다고 볼 수 있다. 이러한 현상을 개선하기 위해서는 자원봉사자 인력관리를 체계화하고, 필요한 교육과 훈련을 강화하며, 업무수행에 대한 철저한 Supervision이 요구된다. Ⅷ. 결론 리더쉽의 근래의 이
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  • 등록일 2013.08.14
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의의 2) 시험의 효용성 3) 시험의 내용 4) 시험의 종류 5) 시험의 문제점 6) 시험의 개선방안 ※미국의 경우 3. 임용 1) 임용의 일반적 과정 2) 임용의 절차 3) 임용관리 Ⅲ . 결론 * 참 고 자 료
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  • 등록일 2006.12.27
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인사 행정의 현황4 2.1. 교육행정전문직의 미분화4 2.2. 교육행정직류체계의 미비5 3. 교육인사행저의 개선방향5 3.1. 임용제도의 합리화6 3.2. 임용자격의 조정6 3.3. 임용시험내용의 조정7 3.4. 수습 및 배치기준의 확립7 3.5.
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 713건

의의 2 제2절 중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3 제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5 제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7 제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7 제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
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  • 발행일 2012.12.07
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평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 -
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  • 발행일 2004.11.30
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평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형
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  • 발행일 2009.02.26
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비스 전달체계의 현황 및 문제점 제1절 사회복지서비스 전달체계의 현황 제2절 사회복지서비스 전달체계의 문제점 제5장 사회복지서비스 전달체계의 개선방안 제1절 주민생활지원서비스 조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
-Transformation 7 (1) e-Transformation의 배경 및 의의 7 (2) e-Transformation의 현황 7 (3) Off-line산업의 e-Transformation 8 4. 디지털 비즈니스 환경에서의 새로운 비즈니스 모델 9 III. 전자부품 산업의 IT화 현황 10 1. 전자부품 산업의 IT화 현황 10 2. 우리
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  • 발행일 2010.01.18
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 9,865건

평가원의 감사 기능이 획기적으로 개선되어 기관 운영의 투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사로서 열정과 전문성을 바탕으로 이 비전을 차근차근 실현해 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
관리 2.건축/건설현장/실내건축 3.결혼정보회사/홍보 4.비서/기획/사무 5.서버스-안내데스크 6.영업/사료영업/영업관리 7.영업직 8.영업직/영업관리 9.영업직-2 10.영업직/카마스터 11.일반사무직 12.일반사무직-2 13.총무/관리 14.연
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  • 등록일 2007.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인사 실무자가 되겠습니다. 1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오. 2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오. 3. 해당 직무
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  • 등록일 2025.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
과정/성격의장단점/생활신조 (1200 byte)  요즘은 보기 힘든 대가족 속에서 삼형제 중 막내로… 3. 자기개발/난관극복사례 (1200 byte)  제가 졸업한 포철공고는 고급 기능 인력으로… 4. 입사후비전 (1200 byte)  신입사원으로 선배님
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  • 등록일 2012.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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