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사회복지론』, 나눔의집, 2011년대비
http://www.chest.or.kr/01_info/mng/mng03_3.jsp
http://www.chest.or.kr/01_info/mng/mng03_2.jsp
*목차
Ⅰ. 서론
1. 공동모금의 개요
1) 공동모금의 정의 및 목적
2) 공동모금의 특성
3) 공동모금의 사회적 기능
4) 공동모금회의 조직구
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사회복지실천론 양옥경 외 나남출판
사회복지실천론 김기태외 양서원
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천론 기본서 나눔의 집
신성자 (2007)．사회복지실천기술론．양서원
이윤로 (2007)．사회복지실천기술론．학지사
김기태 외 4
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4. 준전문직의 Supervision
Ⅵ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)
1. 사회복지사에서 수퍼바이저로의 변화
1) 변화를 위한 동기
2) 변화를 위한 준비
3) 자기인식과 정체성의 변화
4) 임상가에서 관리자로
5) 동료관계의 변화
2.
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사회복지사로서 우선 아이들의 존재자체에 대해 믿어 주는 것이 중요하다고 여겨지며, 프로그램을 통해 심리적 안정감을 주어 우울증과 험하고 메마른 감정이 치유될 수 있도록 노력하겠다.
사회복지사로 일하는 것은 힘들고 어렵고 인내가
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사회복지학과 원방연
「여성공무원의 직무 스트레스 요인이 조직성과에 미치는 영향」,아주대 이한일
「관리직 여성공무원의 보직 실패와 개선방안에 관한 연구」,한국 여성 개발원 문미경 외
「행정자치부연보(2004)」, 행정자치부 목차
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요구되는 자원을 연결하거나 의뢰하기도 한다. 옹호, 관계기관 협력, 때로는 직접 상담 및 치료의 역할. 조력자, 중개자, 옹호자, 교사, 촉진자, 중재자, 훈련가, 계획가, 행동가, 아웃리치
[출처] 사회복지실천론 - 종합|작성자 비우개
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. 또한 Ct의 문제해결을 위해 요구되는 자원을 연결하거나 의뢰하기도 한다. 옹호, 관계기관 협력, 때로는 직접 상담 및 치료의 역할. 조력자, 중개자, 옹호자, 교사, 촉진자, 중재자, 훈련가, 계획가, 행동가, 아웃리치 사회복지실천론
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복지실천 업무에 회의를 느끼게 하는 요인
② 사회복지시설 운영의 비민주적, 비전문적 운영
㉮ 상위관리직의 비전문성
<표 7> 사회복지관 중간관리자 이상의 전공현황
전공
사회복지학
종교학
관련학문
기 타
계
관장
인원(명)
91
39
18
4
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4)기능
(5)역할
Ⅱ.기관의 운영
(1)운영구조
(2)운영 체계
(3)조직현황도
(4)부산지사 업무내용
(5)부산지사 부서별 주요업무
Ⅲ.국민보험공단의 취업조건
(1)2015년도 청년인턴채용
(2)2015년도 기간제 전문인력 채용
(3)취업관련 인터
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관리형 사례관리는 비교적 적은 수의 사례를 담당할 수밖에 없을 것이다.
참고자료
김미혜, 사례관리의 이론과 실천, 2000-1 원주사회복지세미나, 2000.
류명원, 한국 재가노인복지의 사례관리 모형에 관한 연구, 원광대학교 박사논문, 2005.
서
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