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복지의 경향과 정책에 관한 지식
-사회서비스 및 보건서비스에 영향을 미치는 연방정부, 주정부, 지방정부의 법률과 규제에 관한 지식 사회복지실천의 예술적 기반을 토대로 사회복지사의 자세
1. 사회복지 및 사회복지실천의 개념
2.
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인사관리
1) 인사관리 규정
2) 직원의 분류
3) 인사관리 총괄 부서
4) 인사관리 관련 용어의 정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
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2차)
○ 5. 18(일) 08:50
○ 상암동 월드컵 공원
○ 5km, 10km, 하프
대한매일
행정자치부 후원
45개부처
3,320명 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사기의 정의
2. 사기의 의의
3. 사회 ․ 심리적 요인
4. 사기의 측정
5. 사기의 앙
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감독자, 조사연구자, 외부 자문가등이 보다 쉽고 질 높은 기록을 검토를 할 수 있음
<단점>
①의료세팅 위주→사회복지 실천 활동을 지나치게 단문화 시키거나 왜곡시킬 우려가 있음
②개인과 환경의 상호작용보다는 개인을 강조
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사회복지사로서의 각오
사회복지사로서 각종 자원을 확보할수 있도록 도움을 제공하고 개인과 주변환경에 속한 사람들간에 상호작용을 촉진하여 필요한 부분을 확충해가고 싶다 1. 우리나라 사회복지와 과제
2. 사회복지사의 역할
3. 사
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사회복지를 실천하는데 필요한 전문적 지식도 함양하는데 노력을 하여야 할 것이다. 99
참고문헌
이영철 외(2000), 사회복지학, 양서원.
이용교(2001), 복지는 생활이다, 인간과 복지. 1. 자기 자신에 대한 분석보고서를 작성
2. 윤리적이고 유
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조직행동 이론
1. 동기부여
2. 동기부여를 위한 직접 보상제도
(1) 이중적 노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도
(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등
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복지담당 하위부서가 담당하고 있다. 광의의 사회복지의 경우 광역자치단체의 직속기관과 특별집행기관, 광역자치단체의 직영시설 등에서 담당하고 있다.
2. 복지 전담 행정부서
복지 전담 행정부서는 복지 전담 행정조직과는 달리 각급 지
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2. 기관소개
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지 조직 관리
2. 비영리 조직의 사명 수립
3. 의사결정과 의사소통
4. 인사관리
5. 수퍼비전
6. 재무관리
7. 기금조성
8. 지역사회 욕구조사 관련
9. 자원 개발
10. 책무성
11. 기타 질문
Ⅲ. 결 론
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복지시설이 아닌 구호시설에서 겨우 벗어난 수용시
살이다. 국가와 정부의 시설에 대한 적절한 인적, 물적 자원의 공급(직원 및 시설지원의
현실화) 없이는 복지시설은 기대할 수 없다.
*참고문헌
-이용환, "사회복지법제론", 시솔출판사, 2003.
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