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재정관리 정책이 필요한데 저출산을 극복하기 위해서는 출산장려를 위한 사회복지시설의 확충 및 출산보조금 지금 등의 재정적 지원이 필요하며 국민연금 및 건강보험 등을 유지하기 위해서도 막대한 예산실행이 불가피하기 때문이다. 넷째
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사회복지협의체를 통한 민관 협력강화의 여부에 대한 보다 구체적인 분석이 필요하다. 최정원,김보기(2016). 공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의 실태분석을 통한 극복요인 연구. 산업진흥연구 2016, vol.1, no.1
(3) 사회복지통합관리
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서비스 질 등을 높이는 것 역시 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 제1절 인사관리의 개념
제2절 인사관리의 과정
제3절 직원능력의 개발
제4절 업무자의 평가
제5절 슈퍼비전
제6절 인사관리의 개선방안
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복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복기 박경일 이명현저, 공동체 출판) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 조직유형의 발생
2. 재정적 관리의 우세와 전문직업 의식의 쇠퇴
3.
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사회복지시설기관, 보건 의료기관 등을 연계함으로써 일원화된 전달체계를 구축하여야 한다. 또한 농어촌지역의 주민을 위하여 시설, 기관을 지역별로 균형 있게 배치하며 현행의 직원배치와 시설기준을 강화하여야 한다. (서성자,2005:93~94)
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사회서비스관리센터
김용득 (2007). 외환위기 이후 10년의 사회(복지)서비스 정책: 쟁점과 과제. 『한국사회복지연구회 2007년도 추계학술대회 자료집』.
김진 (2007) “바우처 제도의 이해화 현황: 복지와 선택” 『재정포럼』. 한국조세연구원.
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예산제도
-점증주의 예산제도; 매년 예산을 전년도의 예산을 기준으로 하여 증감하는 과정을 거쳐 결정 ex)입찰제도, 재정계획제도
-합리적 예산제도; 현재 세워진 목표를 달성하기 위해 필요한 재원을 배분하는데 중점을 둠 ex)프로그램 예산
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관리로, 급여의 효율성 및 제도간 연계성 부족
사회복지전문요원들의 업무과중과 주변여건의 미비로 전문 대인서비스 및 사후보호 곤란
전문적 지도·감독 미흡
□ 민간 복지전달체계의 문제점
민간부문 전달체계 재정구조의 취약
사회복
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복지서비스의 확충을 위한 정책적노력이 뒷받침되어야 미래의 노인복지는 밝아질것으로 보인다. Ⅰ.서론
1.노인문제의 정의
2.노인문제의 원인
3.노인문제의 현황
4.우리나라 노인복지정책 및 프로그램
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사회 조세구조의 기본특징
1. 한국사회의 조세수준
2. 한국사회의 조세구성
Ⅴ. 조세공평주의
1. 서설
1) 의의
2) 법률의 규정
3) 조세정의
2. 입법과정상 조세공평주의
1) 조세법제정의 기본원칙
2) 공평의 기준(담세력)
3) 누진세제도와
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