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고려가 경제적문화적 교류를 위하여 의도적으로 친선을 맺은 나라와 이 때, 고려 최대의 국제 무역항을 바르게 연결한 것은? ④
① A-㉠② B-㉤③ C-㉣
④ A-㉡⑤ B-㉢ 고려의 성립과 발전(요점정리)
고려의 성립과 발전(유형익히기)
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A
2. 사례 B
3. 사례 C
Ⅳ. 우리나라교육(한국교육)과 사회변화
1. 자유주의 사회
2. 세계화된 지식정보 사회
3. 지역화된 다원화 사회
4. 효율화를 추구하는 창조 사회
5. 네트워크화된 학습사회
Ⅴ. 우리나라교육(한국교육)과 교원정책
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정보기술(IT Projects), 그리고 인터넷 관련 인프라 구축에 계속해서 진행되고 있다. IRG Group의 조사를 예로 들면, 미국 푸르덴셜은 매출 270억 87만 달러 중에 약 3.5%를 IT와 관련해 지출하고 있다.
또한 전체 5만명 임직원 중에 IT관련 직원이약 10%,
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3. 고도 성장기의 경제발전
1) 고도성장과정
2) 고도성장의 성과
3) 고도성장의 요인
Ⅳ. 일본경제의 선구자
Ⅴ. 일본경제의 장기침체원인
Ⅵ. 일본경제의 위기
1. 주식신화의 붕괴
2. 토지신화의 붕괴
3. 금융기관 불패 신화의 붕괴
4.
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정보교환과 이에 대한 훈련 및 학습 등의 기능을 제공한다.
3) Cisco E-learning의 단계적 시행
e-learning 도입 초기에는 단시간에 성과를 볼 수 있는 단순한 통계, 자료와 같은 텍스트 중심의 컨텐츠와 등록(registration) 프로그램을 먼저 시작
어느 정
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체계속의 각 부서 담당자에게 즉시연락 / 부서장 긴급회의 / 고객우선 대비 / 필요 전화 번 호 확보 / 임무 충실, 자리이탈 금지
- 화재경보기 : 연기 감지기 설치 의무화
- 카지노 안전 기록 대장 : 사고 날짜와 시간, 고객이나 근무자 혹은 카지
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3. 퇴직자의 지원, 통제 전략
IV. 임의퇴직관리
1. 퇴직률의 측정
2. 퇴직률의 평가
3. 퇴직의 비용편익 분석
4. 퇴직 및 근속원인의 분석
5. 퇴직통제 방안의 결정
V. 강제 퇴직관리
1. 정년퇴직
1) 정년제도의 의미
2)
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3집 Ⅰ.서론
1.“근로자 복지” 용어에 대한 정의
2. 근로자 복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2. 근로자 복지관리제도의 효과
3. 근로자 복지의 관리와 설계
4. 근로자 복지 제도 사례.
5. 한국
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3. 경영패러다임 전환의 역사
본론
1. 전환 단계
1.1. 초기 단계
1.2. 중간 단계
1.3. 최종 단계
2. 사례 연구
2.1. 기업 A의 전환 사례
2.2. 기업 B의 전환 사례
2.3. 기업 C의 전환 사례
3. 전환 과정의 성공 요인
3
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3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 아동기 및 청소년기 발달특성과 발달과업 및 특징과 중요성
A. 아동기
I. 신체적 발달
II. 심리적 발달
1. 인지발달
2. 정서발달
III. 사회적 발달
1. 또래
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