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대비하는 것으로서 예산에 대한 사후적 재정보고를 의미한다. 정책 및 사업관리의 효율화를 기하기 위한 절차로서의 결산은 예산관리업무의 적법성, 내부 통제의 적합성, 사업의 효과성 등을 확인하는 과정이다. 결산과정은 해당 행정기관의
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개념
2) 교육훈련의 의의와 목적
4. 인사고과
1) 인사고과의 개념 및 목적
2) 인사고과의 요소
3) 인사고과의 방법
4) 효과적 인사고과를 위한 지침
5. 인사이동관리
1) 인사이동관리의 의의
2) 배치관리
3) 승진관리
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사회복지조직의 마케팅.......................................................................................5
1) 사회복지조직의 마케팅 목적...................................................................................................5
2) 사회복지조직의 마케팅 필요성...........
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A==
* http://terms.naver.com/item.php?d1id=7&docid=4732 (네이버 백과사전) Ⅰ서론
Ⅱ . 본론
1. 모 집
1) 모집의 의의
2) 적극적 모집
3) 자격요건
4) 문제점 및 개선방안
5) 다른 나라의 모집사례
2. 시험
1) 시험의 의의
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제도 변천사. 서울: 중앙교육평가원, 201-251.
Birnbaum, Robert(2000). Management Fads in Higher Education: Where They Come From, What They Do, Why They Fail. San Francisco: Jossey-Bass, A Wiley Company.
Campbell, George, Jr.(2002). Changing Assumptions about Who Can Learn. New Directions for Higher Ed
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5) 시설의 소유와 경
영의 분리, 시설장의 엄격한 정년퇴임제 실시, 이사회의 민주적 운영 등을 통한 시설의 사
회화를 이룩하고 6) 시설의 소 규모화를 이룩하는 것을 의미한다
--이상 사회복지시설의 문제점과 그에 따른 개선방안을 영역별로
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사회복지관 협회(1995), 지역복지의 이론과 실제
한국청소년개발원, 청소년복지론, 인간과 복지
한국청소년학회 편(1999), 청소년학총론 - 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청소년복지의 개념
Ⅲ. 청소년복지의 분야
1. 복지적인 교육제도
2. 교육여
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사회생활일 가능하도록 사회 환경을 조성하여주며, 자신의 문제를 스스로 처리 할 수 있도록 도와주고, 잔존능력을 회대한 발휘 할 수 있도록 해준다.
7. 사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
1)위원회
- 조직이 그 목표달성을 위한 특별과업
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하여 관련 시설에 있는 DB에 대상자 등록, 상담기록, 종합 진단 및 판정, 서비스 평가, 사례관리 등과 같은 자료를 축적하고 필요한 정보를 조회·검색할 수 있다. 또한 전문가들과 메신저, 파일 보내기, 영상회의 등을 통해 원격서비스도 제공
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평가
① 직무수행력
② 직무만족도(job satisfaction)
③ 직무능력 향상을 위한 조건
<5> 보상
<6> 인력유지
<7> 최근의 인사관리 경향
① 직업경력의 개발
② 업무환경의 질 개선
<8> 수퍼비전
① 수퍼
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