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조직의 이념과 가치와 맞지 않는 것은 배척하여 효율적이고 효과적이며 능률적인 사회복지조직을 이어 나가야 한다고 본다.
※ 참고문헌 사회복지행정론 교안
사회학사전 (저자 고영복, 2000)
네이버 지식백과 [서론]
[본론]
1. 고전이론
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, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 석사학위논문
● 한동일(2009), <사회복지행정론>, 양서원.
● 박유진(2009), <현대사회의 조직과 리더십>, 양서각 1.사회복지생활시설 설립
2. 조직을 운영할 적절한리더십 선택과 그 이유 : 변혁적 리더십
3. 참고문헌
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(team supervision) 등 여섯 가지 유형으로 구분하였다. 1. 슈퍼비전의 의의
2. 슈퍼비전의 목적 또는 기능
1) 교육적 기능
2) 행정적 기능
3) 지지적 기능
3. 슈퍼바이저의 자격과 역할
4. 슈퍼비전의 기본원칙과 주요 내용
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3) 잠정예산, 가예산, 준예산
예산은 의회의 심사와 의결을 받아야 최종적으로 확정되는데, 경우에 따라서는 예산안 이 회계연도 개시까지 의회의 의결을 받지 못할 경우가 있다. 이럴 경우 예산의 집행절차 에 따라 예산을 잠정예산, 가예산,
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하늘사다리, 2007
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 1.서론
2.리더십의 개념 및 정의
3.리더십의 유형
4.사회복지조직에서의 리더십 필요성
5.본인의 리더십 유형 분석
6.과제물 작성을 통해 느낀 점
7.결론
8.참고자료
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조직과 공조직 등 조직의 특성에 따라 다양한 기준이 마련되어야 하기 때문이다.
참고문헌
문영규, 사회복지행정조직론, 청목출판사, 2009.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002.
남일재 외, 사회복지행정론, 현학사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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조직의 마케팅 기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하려고 하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
정무성, 황정은 저, 사회복지 마케팅, 신정, 2013
김윤배 저, 사회복지조직의
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조직구조를 기본으로 하지만, 행렬구조의 활용 정도는 행렬구조가 갖는 장점 못지않게 단점을 고려한 다음 결정되어야 함.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정
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조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 자질, 행동, 상황의 개념
1) 자질
2) 행동
3) 상황
2. 사회복지 휴먼서비스조직의 리더십
3. 사회복지
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