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전문지식 129건

행정론, 양서원 2014 홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 조직구조의 정의 2. 업무의 세분화 1) 업무 세분화의 장점 2) 업무 세분화의 단점 3) 대안적인 방법들 3. 수직적 위계와 정형화(공식화) 1) 수직적 위
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  • 등록일 2014.04.29
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업무세분화 ② 정형화 ③ 수직적 위계 ④ 조직문화 (2) 재 정 ① 재정 관리 ② K기관의 재정관리 문제점과 대안 (3) 인 사 ① 직원채용 ② 직원개발 ③ 동기부여
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  • 등록일 2007.01.15
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, 사회문제연구소, 1991 송근원 김태성 사회복지정책론 나남 길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 조직구조의 정의 2. 업무의 세분화 3. 수직적 위계와 정형화 4. 행렬조직(matrix organization)
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  • 등록일 2014.10.30
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조직 구조의 정의 3. 조직역학 (dynamics of organization, 조직의 동태성) (허만형, 2004) 4. 업무의 세분화 5. 수직적 위계와 정형화 제 2절 사회복지조직의 리더십 1, 미시적 조직관리(리더십 이론) 2. 미시적 조직관리현대적 리더십) 참고문헌
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발생한 일상의 문제에 대한 의견교환 ○ 조직의 역학은 조직의 역동성과도 연관 있으며 사회복지 실천에서의 조직 역동성을 연상케 한다. 1, 조직의 개념 2. 조직역학 3. 업무의 세분화 4. 수직적 위계와 정형화 5. 조직구조의 유형
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논문 2건

행능력과 스트레스 요인과의 관계 연구. 조선대학교 대학원 석사학원 논문. 이원희, 김조자, 유지수, 허혜숙, 김경숙, 임성민 (1990). 간호학생의 임상수행능력 측정도구 개발 연구. 연세대학교 간호학 논문집 13권 17-29. 박재경, 유경원, 박명희 (
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  • 발행일 2013.01.03
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조직의 커뮤니케이션 현황……………………………35  4.3 가설의 검증……………………………………………………………36   4.3.1 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형과      직무만족, 이직의도………………………………
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 1건

직업적 성장을 촉진하는 상담 프로그램을 만드는 것을 구상하고 있습니다. 교육 이니셔티브를 개발하고 구현함으로써 조직 내 개인이 잠재력을 최대한 발휘하고 개인 및 집단 목표를 모두 달성할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 목표로 합
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  • 등록일 2023.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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