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근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로자와 연소 근로자의 특별보호
제13강 비정규직의 특별보호
제14강 고령자・장애인・외국인근로자의 특별보호
제5편 근로자의 권리구제제도
제15강 근로자의 권리구제와 법률구조
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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가족으로 결혼이민자와 귀화허가를 받은 자는 도움을 받을 수 있다. 소년소녀가장과 요보호 아동 또한 무료법률구조대상자라고 할 수 있다. 법률구조사건이 발생했을 때 처리방법으로는 먼저 사실조사가 이뤄지고 이후 화해권유가 된다. 이
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가족생활이 영위되도록 주택보장서비스가 고려되어야 한다.
Ⅶ. 결론
산업화의 패턴 변화와 정보화, 지구촌화라는 새로운 사회의 등장은 가족의 급격한 변화를 초래하고, 이는 다시 새로운 균형 관계로서 재구조화를 촉진하고 있다는 사실은
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등).
6. 해제와 동시이행
제549조 [원상회복의무와 동시이행] 제536조의 규정은 전조의 경우에 준용한다.
계약이 해제되어 당사자 「쌍방」이 원상회복의무손해배상의무 등의 채무를 부담하게 된 때에는, 동시이행의 항변에 관한 제536조의 규
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가족제도의 정착이라고 생각한다.
가족구성원간의 종적인 관계만을 중요시하는 호주제도를 폐지하여, 가족구성원들의 평등을 원칙으로 하는 것이다.
또한, 현행 부가입적혼인제도(여성이 결혼하면, 친부모의 호적에서 떨어져나와 남편의 가
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관계의 변화
5) 이혼의 법제적 요인의 변화
6) 자녀수 감소와 자녀관의 변화
7) 남녀의 성역할 변화
8) 일반인들의 태도 변화
4. 이혼 가족의 문제
1) 이혼 당사자의 문제
2) 자녀의 문제
5. 이혼 가족을 위한 제도와 문
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대해 반드시 알아 두어야 할 점
5.. 대책 및 서비스
1) 피해자보호
2) 의료서비스 확충과 직업재활교육 강화
3) 가해자 관련 서비스 인프라 구축
4) 수사관계자 교육 및 수사상 인권보호대책 마련
5) 예방을 위한 교육과 홍보
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관한 연구 - 한국 가족 복지학 16호 2005
제주 YWCA http://woman3040.or.kr/ - 가정폭력의 특성
아내학대에 대한 분석과 대책방안 - 여성복지론
가정 폭력이 자녀에게 미치는 영향: 아내학대와 자녀학대와의 관계를 중심으로 - 황인순
가정폭력의 대응상
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