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가족의 평화가 아니라 여성이 일과 인간관계를 유지하면서 보다 가치 있는 휴가를 보낼 수 있도록 지원하는 다양한 조치가 강구되어야 합니다. 그리고 가족 구성원이 줄어도 가족 자체의 역할에 큰 변화는 없습니다. 타인에 대한 감정노동에
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구성원들의 동조를 얻지 못하면 결국 일회성 일탈로 여겨지고 소멸
하지만 일각의 공감대를 얻으면서 일련의 가족 유형으로 자리를 잡기 시작
하면 전체 사회는 그로부터 자유로울 수 없으며 새로이 등장한 가족 유형을
담아내기 위해 변화
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가족형태만을 정상적인 가족으로 인정하는 사회적 인식에 기인한다. 재혼가족의 가족 내적 적응은 가족 구성원들만의 개별적인 노력만으로는 역부족이다. 가족 구성원들 스스로가 사회적으로 부여되는 재혼가족에 대한 낙인을 내면화하고
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원해줄 수 있는 제도의 보완 및 확대 필요
-재가복지 서비스의 확대, 노인 간병 휴가제등
3) 성 인지적 가족복지정책으로의 방향모색이 요구된다.
-여성의 역할과 지위에 좀 더 양성평등적인 관심을 갖는 정책방향 1.가족의 개념과 변화추
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가족을 교육과 노력의 대상으로 보지 않는 고정관념에 기인한다고 하겠다. 따라서 가족이 필요에 따라서는 외부의 적극적 개입에 의한 교육의 대상이 되어야 한다는 가족원들의 태도와 의식의 변화를 이끌어 내기 위한 사회적 캠페인이 필요
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가족 내 여성들의 영향력이 커지고 있음
▷ 이러한 현상은 근대적 성격의 강화로 해석하기 보다는 낮은 경제적 지위가 가족관계 의 변화를 초래한 것
□ 농민가족의 현대적 적응
▷ 통제할 수 있는 자원의 양에 따라 다양하게 전개
▷ 소가족
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화 수준을 회복시켜야 한다. 그녀는 이미 많은 감정과 정신적 충격으로 분화 수준이 꽤 낮아진 것이다. 또 시어머니라고 하는 원 가족과의 대인적 분화 수준에서도 각자의 역할, 즉 나와 타인의 위치를 생각하고 변화할 수 있도록 해야 한다.
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가족 건강 관리』. 이화여자대학교출판부
- 최명애 외. 2013. 『운동간호중재』. 포스널출판사
김은영. 2004. 『뇌졸중 환자가족의 가족부담감과 건강관련 삶의 질』. 한국보건간호학회지 18권
- 김인자. 2012. 『뇌졸중환자를 돌보는 가족원의 부
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화적 특징은 조직구성원들간의 개방적 의사소통이다. 이것은 조직과 구성원 그리고 구성원들간의 장기적인 공약관계 하에 인화와 가족적인 집단분위기 속에서 상호간에 단순한 과업관계를 초월하여 공동집단의 인간관계에서 모든 정보자료
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화되고 일상화되어야 한다.
*참고문헌
-김지영(2006). ‘세대간 갈등과 노인학대’
-이여봉(2006). ‘가족안의 사회, 사회안의 가족’. 양서원
-이원숙(2004). ‘가족복지론’. 학지사
-이여봉, 이미정(2003). ‘한국가족의 변화와 가족정책’
-김병준
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