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판단능력 윤리적 태도 과학적 사고방식 관리 및 조직화 기술 인간애 능력 다양한 의사소통 능력 문서관리 및 작성 능력 지식 간호학에 대한 전반적인 지식 해당 질병에 대한 지식 간호과정에 대한 지식 · 직무기술서 · 직무명세서
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판단능력 윤리적 태도 과학적 사고방식 관리 및 조직화 기술 인간애 능력 다양한 의사소통 능력 문서관리 및 작성 능력 지식 간호학에 대한 전반적인 지식 해당 질병에 대한 지식 간호과정에 대한 지식 ※ 직무기술서 ※ 직무명세서
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간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자 자질 · 맡은 바 업무를 잘 수행한다. · 자신이 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 간호를 제공한다. · 업무를 잘 파악하고 있더라도 항상 배우려는 자세를 가진다. · 조
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관리 및 조직화 기술 인간애 능력 다양한 의사소통 능력 문서관리 및 작성 능력 지식 간호학에 대한 전반적인 지식 해당 질병에 대한 지식 간호과정에 대한 지식 외과 병동 간호사의 직무분석 (직무기술서 + 직무명세서) ※ 직무기술서
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관리 및 조직화 기술 인간애 능력 다양한 의사소통 능력 문서관리 및 작성 능력 지식 간호학에 대한 전반적인 지식 해당 질병에 대한 지식 간호과정에 대한 지식 심장외과 중환자실 간호사의 직무분석 ※ 직무기술서 ※ 직무명세서
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논문 44건

간호사의 교대근무 2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대
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  • 발행일 2012.04.17
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간호학회지, 10(2), 81-89. 성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112. 신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회
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  • 발행일 2013.06.11
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13 Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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간호생산성 2.간호전달체계=간호업무분담체계 3.간호사의 직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.자료분석 방법 Ⅳ.연구결과  1.전 대상자의 일반적 특성  2
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  • 발행일 2012.08.07
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직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents 1. 서론 2. 문헌고찰 3. 연구 대상 및 방법 4. 측정도구 5. 분석방법 6. 연구결과 7.
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  • 발행일 2015.05.18
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취업자료 4,151건

대처 등 신경외과 간호 핵심 분야에서 전문성을 갖출 수 있을 것입니다. 또한 선배 간호사들의 조언과 코칭을 구하며 실무 노하우를 익혀나가겠습니다. 1.지원동기 2.업무관련 경력 및 교육훈련 사항 3.장단점(강약점) 4.직무수행계획
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  • 등록일 2024.11.16
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이해하는 데 기여했습니다. 이화의료원에서의 간호사 역할을 통해 이러한 경험을 더욱 발전시키고, 환자 중심의 간호 서비스를 제공하고자 합니다 1.성장과정 2.성격 3.생활신조 4.지원동기 및 포부 5.특기사항 6.경험 및 경력기술서
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  • 직종구분 의료, 간호직
권리를 존중하고 최상의 간호 서비스를 제공하는 것이 중요합니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요. 4. 지원한 직렬의 직무와 관련된 본인의 약점을 간략하게 설명하고, 이를 개선 및 보완하기 위해 노력한 경험에 대하여, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요. 5. 경험 및 경력 기술서
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  • 등록일 2024.08.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호 질 향상을 위한 연구 활동에도 적극 참여하여 병원 발전에 이바지하고, 환자와 가족 모두가 신뢰하는 간호사로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점
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  • 등록일 2025.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직

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