|
간호부서
1)간호부의목적과 철학 확인
v
2)간호부서의 조직구조와 기능 확인
v
3)각급 간호관리자의 관리 책임
v
4)간호전달체계 확인
v
간호단위
1)간호단위의 목표 확인
v
2)간호단위의 기획
3)물품관리
v
4)환경관리
v
5)소요인력산정
6)업무분담
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.02.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수간호사>
간호과장 = 파트장, 수간호사
- 한 병동의 총 책임자로 간호사업에 필요한 업무 계획 및 간호연구에 적극 협조하고 병동직원
을 관리한다.
(1) 환자간호역할
- 환자 순회 시 환자 상태를 파악하고 간호 상황을 관찰하여 간호사 제대
|
- 페이지 86페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2021.06.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호단위를 책임지고 있는 수간호사의 역할이 막중함. 수간호사는 먼저 간호단위의 관리에 앞서 인간관계의 중요성을 알고 여기에 대한 지식을 넓혀 간호단위 관리자로서 병동 내 직원을 이끌어 나갈 확고한 철학과 방침을 세워야 함.
1. 간
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.07.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호학Ⅰ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
3. 성인간호학 Ⅱ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
4. 인간관계와 의사소통의 실제. 신광출판사 (2014.) 이광자 외 공저. 1. 실무사례1(지도자)
1) 관리자의 역할
2) 필요한 관리역량
2. 실무사례2(대표
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2022.08.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호조직에서 인사관리는 요구되는 간호인력의 수 예측, 인원의 충원을 위한 모집, 직원의 선발, 각 간호단위와 교대근무에 따른 간호인력의 배치, 환자간호를 위한 업무분담 등이 서로 관련되어 구성되고 있다.
Ⅲ. 결론
우리나라는 간호 인
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|