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속해 있는 부서 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 1. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명 1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요 2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념 3) 허시와 블랜차드의 상황모형 유형 4
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부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단 1. 맥그리거의 X?Y이론 설명 1) X이론 2) Y이론 2. 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단 2] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황
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  • 등록일 2018.09.04
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허시블랜차드상황모형,매니지리얼그리드이론,간호지도자론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 간호지도자론 1> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하
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  • 등록일 2019.09.18
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지도자론 1] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명 1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요 2)
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지도자론 중간과제물을 통해, 내가 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정한 다음,
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논문 9건

모형, 한림대학세미나 보고서, 1984 박만원, “지방정부의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2006 박형준, “사회복지서비스 전달체계 저해요인에 대한 실증분석”, 전주대학교 대학원 석사
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  • 발행일 2012.04.20
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1857:1971). -ⅱ- - 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 문제 제기 2. 연구 목적 Ⅱ. 이론적 배경 1. 위기에 대한 이해 2. 중년기 특성과 중년기 위기 3. 생활만족도 4. 선행연구 Ⅲ. 연구방법 1. 연구 모형 2. 연구 가설 3. 연구 대
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  • 발행일 2008.11.27
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1. 대상자의 욕창점수가 정상점수(16점이상)로 회복되지않았다. 2. 대상자의 삼출물, 발진등의 양과 정도가 사라졌다. 3. 대상자의 알부민 수치가 정상으로 회복되지 않았다. Ⅳ. 참고문헌 - 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외. - 기본간
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  • 발행일 2016.05.08
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1. 내 직업의 금여 인상률은 만족스럽다 2. 내 직업에 기대하는 업무를 고려할 때 현재의 급여는 만족스럽다 3. 승진에 따른 급여차이가 충분하지 않다 4. 현재 나의 급여는 만족스럽다 5. 우리 병원의 급여체계는 적당하고 합리적이다 6. 간호사
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간호사가 대상자의 감염위험성을 예방하는 것도 중요하지만 대상자 스스로가 감염위험성을 예방하는 것도 중요하다. 평가 1. 혈액검사 시 대상자의 백혈구 수치가 정상범위로 돌아왔다. 2. IV, Hemovac처치부위에 염증, 발진, 붓기 등의 이상증상
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 16건

구성원 모두 함께 성장하고 발전하는 조직 문화를 만드는데 이바지할 것입니다. 5년 후에는 익숙해진 업무에 안주하는 것이 아니라 효율적인 근거기반 간호 실무들을 신규간호사들에게 수평적인 의사소통 채널을 활용하여 함께 공유함으로
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  • 등록일 2022.06.10
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  • 직종구분 의료, 간호직
근거와 함께 서술해주세요. 3. 간호사로서 성장하기 위해 보완이 필요하다고 느낀 약점이나 단점은 무엇인가요? 이를 극복하거나 개선하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적인 사례와 함께 서술해주세요. 4. 자신이 앞으로 어떤 간호사로
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  • 직종구분 의료, 간호직
자신을 자유롭게 표현하여 소개하시오. *국민건강보험공단에서 솔선수범할수 있는 자세 4. 국민건강보험공단 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오. *국민건강보험공단에서 과학적 간호기반을 통해 완벽한 건강서비
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치열했고 그래서 아름다운 과거의 자신을 보게 될 거예요. 그리고 제 자료를 사서 보시는 분들은 어느 정도 의욕이 있고 간절함이 충분한 훌륭한 분들이라고 생각하기 때문에 꼭 좋은 결과 있을 거예요. 최종 합격까지 힘내세요. :) 
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. (500자 이내)
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  • 등록일 2025.07.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
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