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의료서비스에 접근할 수 있는 보건체계가 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임, 최윤경(2019), 간호학특론. 한국방송통신대학교출판문화원.
신윤희 저(2015), 건강증진, 계축문화사, 2015.
박영선(2011), 환자-의사관계에서 환자 중심적 태도
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간호조직에 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 관리자와 간호사들의 직분에 따라 일하며 협동할 수 있는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅲ.결 론
위에서는 과제에서 제시되어 있는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계
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간호현장에서 각종 자료를 사용하여 보건의료체계의 성과를 검증할 수 있는 능력을 갖도록 하고 임상적 실무 가이드라인과 관련된 보고서를 다양하게 연구할 수 있도록 한다.
안전, 질 향상
안전역량과 질 향상을 가져오기 위해 근본적인 간
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의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
4) 전략계획의 장점
2. 보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직, 직무, 인사관리, 교육등)
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간호계획 및 수행에 대한 상상을 하면서 재밌게 할 수 있었다. 나의 장래희망도 지역사회간호사 이기 때문에 이번 학습활동을 통해서 미리 체험 또는 실습을 하는 좋은 기회였다고 생각한다.
[참고문헌]
[제 4기 지역보건의료계획- 2010년차별
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간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 의료와 간호의 상징적 관계
I. 가족과 같은 병
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간호사는 환자와 가족의 심리적 지지를 제공하고, 의료진과 환자 간의 소통을 원활하게 함으로써 의료 서비스의 질을 높이는 데 기여할 수 있다. 결국, 보건의료 체계는 단순히 치료의 효율성만을 추구하는 것이 아니라, 인간의 존엄성과 평
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간호사는 환자와 의료진 간의 가교 역할을 수행하며, 환자가 의료 과정에서 소외되지 않고 존중받을 수 있도록 끊임없이 노력해야 한다고 생각한다.
Ⅲ. 결 론
보건의료는 인간의 생명과 건강을 다루는 중요한 분야로서, 시장 원리와 사회적
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보건의료 시스템의 재정적 관리기술을 배워나가고 간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호리더십을 발휘해야 한다. 그리고 조직 관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계 능력, 합리적
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보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성
첫째, 간호리더는 구성원들과 효과적인 의사소통을 해야 한다.
A병동의 수간호사님은 구성원들과 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려고 한
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