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갈등과 불안감 등으로 인해 중도에 포기하고 싶은 마음이 간절할 정도로 어렵고 힘든 여정이었습니다. 그러나 중간에 멈출 수는 없는 일이었습니다. 초심을 떠올리며 반드시 이겨내고야 말겠다고 마음을 다잡았습니다. 결과적으로 저는 여행
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교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하
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3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4.지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과
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갈등한 경험은?
25. 전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
26. 한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
27. 헌혈해본 횟수는?
28. 100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
29. 글로벌 시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는?
31. 장기자랑을
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갈등한 경험은?
25. 전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
26. 한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
27. 헌혈해본 횟수는?
28. 100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
29. 글로벌 시대에 회사의 사업 방향은?
30. 당사 지원동기는?
31. 장기자랑을
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원인은?
33. 당사가 개선해야 될 점은 무엇인가?
34. 과정, 결과 어느 것이 중요한가? 1. 성장과정
“넓은 대인관계”
2. 성격의 장단점
“뛰어난 영어실력”
3. 지원동기 및 포부
“RFHIC"
4. 기타
"필리핀 유학“
5. 면접기출문제
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갈등이 계속 생긴다면?
최근 관심있게 본 뉴스, 신문 기사는?
자신의 논문에 대해 말해보라.
당사 홈페이지에 대한 느낌은?
식사는 했는가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
우리 회사에 몇 시에 도착했나?
자신의 멘토는 누구인가? OCI 지
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교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오.
3. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제 3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책
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? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해주십시오.
▶ 5) 본인이 GS칼텍스에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS칼텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
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