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갈등수준과 갈등원인에 대한 요인분석. 사회복지연구
박희서. (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증: 남녀간 차이를 중심으로. 행정논총, 35(3), 197-219. 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으
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갈등의 갈등유발요인 연구”「한국정책학회보」(2001)
6.유재원.시민참여 확대방안.「한국정책과학학회보 제7권 제2호」. 105-126 (2003)
7.우윤석 “정부생산성 향상을 위한 대통령 자문위원회의 위상과 문제점에 관한 연구” : 국가균형발전위원
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갈등유형의 선행연구
2. 갈등과정에 대한 이론
1) 갈등의 형식을 설명한 이론
2) 갈등이 현재화될 가능성을 연구한 이론
3) 코저의 체계이론에서 제시한 갈등론
3. 새만금 간척사업의 개요, 원인 및 과정
1) 개요
2) 간척사업 현황 및 경과
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갈등이 한정된 자원 때문에 발생하였다면 그 갈등상태를 해결할 수 있는 가장 쉬운 방법은 활용자원을 확충시키는 것이다. 즉 한정된 자원을 단위 부서들이 확보하기 위해 갈등이 유발되었다면, 자원을 확충하여 갈등원인을 해소하면 된다.
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갈등과 님비이론, 선학사, 1997.
김홍식, 지역이기주의의 극복을 위한 정책연구, 한국지방행정연구원, 1993.
김도희, 도시혐오시설 입지정책의 갈등유발요인에 관한 연구, 부산대학교 대학원 박사학위논문, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 님비
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