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자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
9. 서류전형 합격자발표 : 2006년 11월 27일 (합격자에 한하여 개별통보)
면접시험 일자 : 2006년 12월 7일
10. 문의사항 : 관악노인복지관(02-889-5246)
첨부 2.
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전략
장기적 ·안정적 중국 사업 전략 수립
전통적 사고(저임 ·저가 위주의 전략등)에서 탈피
무역
가격 경쟁력 집착지양
고가제품 ·지속적 수요확대 품목에 주력
제 3 국 시장에서 중국산 제품과의 경쟁에 대비
투자
고부가가치 분야로의 진
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마케팅 활동
(4) 현지화의 부재
(5) 현지 파트너와의 마찰
(6) 사회적 책임 의식 부족
(7) 협력업체와의 갈등
Ⅲ결론.
6. 개선방안
6.1. 새로운 경영전략 모색
6.1.1. 다양한 점포형태의 개발
6.1.2. 새로운 브랜드개발
6.
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한몫
● 보아의 일본진출과정
(1) 스타 메이킹...기획에서 제조, 마케팅에 이르기까지
(2) 해외진출 염두, 처음부터 외국어 교육
(3) 현지화 전략 그리고 꾸준한 업그레이드
● 보아의 가치
5. 일본 대중문화의 향후 추세
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상품기획·설계 등의 부서가 고객의 목소리를 상시 들을 수 있는 시스템을 마련
- 포커스그룹 인터뷰를 정례화하여 고객불만과 잠재욕구를 파악
- 아이디어가 좋은 전문가 그룹(Think Panel)을 활용하여 내부역량의 한 계를 보완
2) 유연한 의사결
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합격하게 된다면 어느 회사로 갈 것인가? 그 이유는 무엇인가?성격의 장단점에 대해 말해보라.무슨 운동을 주로 하는가? <(주)두산 채용 프로세스>
면접전형
<한 눈에 보는 (주)두산 면접 흐름도>
1차 면접
SI 면접
기출 질문
두 번
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및 지점 설명
2. 한화 그룹이 바라는 인재상
3. 한화 그룹이 바라는 인재상
4. 한화 증권 주력 상품
▶1. CMA
▶2. 한화 꿈에그린 주식
▶3. 한화 꿈에그린 차이나 주식
5. 한화 그룹 계열사 소개
6. 면접후기들 (1차, 2차 면접 설명)
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상품력
3. 서비스력
4. 점포력
5. 관리력
III. 외식창업의 과정
1. 외식창업 목표설정
2. 업종 및 아이템선정
3. 내부능력 및 정보분석
4. 사업타당성분석
5. 사업계획서 수립
6. 사업장 결정 및 창업
IV. 상권조사
1. 상권이란 무엇
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상품추진팀
상품기획파트
5명
개발파트
4명
3) 판매방법 및 조건
ㆍ선 박 : 선주를 통한 수주판매, 현금
ㆍ건 설 : 기성 금 수령방식
4) 판매전략
ㆍ전 사업 부문의 국제 ISO 인증 취득으로 국제적 기술력의 인정을 확보한 상태이며 이를 바탕으로
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자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문직 제도 도입-부장의 목표관리
· 기존의 부서의 축소와 하부조직
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