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관의 변화
2. 한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로
(3) 사람 중심에서 일 중심으로
(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager)
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권한부여과정은 사회복지사가 ct의 개인적, 대인적, 사회경제적 및 정치적 강점을 증가시켜 그들의 환경을 개선하는 방향으로 영향을 주기 위하여 그들에게 관여하는 것
2. 권한부여 모델의 특징 (ct의 자기 결정권을 강조, ct를 협력자로봄)
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관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
정하윤 외. 경력 간호사의 이직의도 극복과정. 간호행정학회지 제10권 제3호 2013년 6월
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
Cavanagh, S.
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관련 처벌례
2. 유부녀 화간 사건(간통)
3. 남편이 간통한 사실을 묵인한 경우
4. 관리로서 죄수 여자와 간음한 경우
5. 일반적 강간
6. 어린 소녀를 간음했을 경우
7. 승려가 간통했을 경우
8. 약혼 후 통간한 죄
9. 의붓누이를 간통한
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정보처리학회, Vol 4, 1997
정인성·조주연·안강현 : 초고속정보통신망 시범사업 관련 원격교육 시스템의 교육적 활용 방안 탐색, 정보과학회지, 제13권, 1995
허운나 : 교육방법 쇄신책으로서의 원격교육, 교육공학연구, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 원
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권. 서울 : 현문사.
최연순 외 8인(1999). 여성건강 간호학 2권. 서울 : 수문사.
sigma theta tau lambda(2004). 최신 임산간호 매뉴얼. 현문사.
전시자 외(2005). 성인간호학. 현문사.
http://www.kimsonline.co.kr
http://www.medirepo.com/ 서론
문헌고찰
간호
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관한 소고, 한국환경법학회, 환경법연구 제18권
최지용(1998), 물분쟁의 근원적 해소를 위한 물관리 정책 개선방안, 환경과 정치, 한국정치학회 환경문제 특별학술회의 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계 물 부족 현상
Ⅲ. 세계 물 사용량
1. 세계 가정
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관의 행정 처리 간소화에 기여할 수 있는 정보 관리 체계(MIS)가 구축되어야 한다.
Ⅳ. 결 론
결론적으로 사적(민간)부문을 중점으로 한 사회복지서비스 전달체계의 개선과제에 대한 개인적인 견해를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 정보제공 및
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관계의 성립이 가능하다는 것이 강조되어야 한다.
Ⅵ. 결론
6·29선언 이후 90년대 후반까지는 권위주의 노사관계에 대한 저항과 신노사관계의 창출을 위한 노력의 시기였다. 그러나 결국 노사관계의 안정과 경제의 성장을 견인 할 수 있는 신
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관 보험개발원)
발행정보 보험개발연구 제16권 제1호 Ⅰ. 퇴직연금제도의 의의와 연혁, 도입배경 - 2p
Ⅱ. 퇴직연금제도의 장점 - 4p
Ⅲ. 퇴직연금제도의 관리주체와 적용대상 - 6p
Ⅳ. 퇴직연금제도의 재원(보험료) - 8p
Ⅴ. 급여의 종
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