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절차에 관한 법제방안
3) 공적연금제도 및 개인연금제도의 개선
2. 기업연금의 구체적 설계방안
1) 기업연금제도 설계의 법적 기초
2) 적격요건의 설정
3) 현행 퇴직금일시금의 기업연금으로의 이행방법
4) 갹출료의 부담
5) 퇴직사유 및 급
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운용단계, 지속적 유지·관리단계로 구분할 수 있다.
먼저, 인적자원의 형성단계에서는 교육시설 환경의 확충, 교육훈련과정의 개발 등을 위한 교수·학습 지원체제의 구축이 가장 시급하다. 관련 정부 부처와 교육기관, 기업, 민간단체 등으
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법령위반 여부 를 점검하는 검사업무, 관련법규를 위반하거나 불법행위를 한 금융기관 및 그 임직원을 처벌하는 제재업무 등이다. 1.금융규제(필요성,무엇인가,목적)
2.BIS(비율,신비율,규제,신규제)
(문제점, 대응방안)
(신규제와 구규
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투자이익을 통제하는 명령자이다.
경영자 경제적 자원의 통제라는 명령자이다.
(2) 명령자이론의 회계개념
모든 이해관계자를 위한 회계보고를 한다.
(3) 명령자이론의 비판
이론전개의 미흡함이 있어 널리 일반화되고 있지 못하다. 1절 재
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관련법으로 분류하는 견해
4) 사회보험법체계?사회보상법체계?사회부조법체계?사회복지관련법체계로 분류하는 견해
Ⅴ. 사회복지의 재정
1. 국가의 재정
1) 직접부담
2) 보조금
2. 민간사회복지법인의 재정
1) 법인의 기본재산
2) 비용의
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관계법규에 대한 이해
목 차
1. 연구배경
2. 뉴타운사업이란
3. 뉴타운사업관련제도
4. 도시재정비사업의 현황과 특성
5. 도시재정비촉진을 위한 특별법
6. 도정법, 도촉법, 뉴타운 사업간의 비교
7. 뉴타운 사업의 현황
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나. 교보증권의 현황 10
(1) 당사 영업 개황 10
(2) 자회사(교보투자신탁운용) 영업개황 12
3. 기업의 경영전략 14
가. 인재상과 인사제도 14
(1) 인재 상 14
(2) 인사 제도 14
(3) 복리후생제도 16
4. 교보증권의 발전을 위한 제언 17
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조합 - 개인만이 아닌 상호 이익을 실현하는 방향의 협의
5. 소비자 - 관심 있는 참여와 책임의식
Ⅴ. 공기업의 개선방안
1. 경쟁력 강화와 책임경영체제
2. 규제완화와 경영감시체제 확립
3. 운영실체의 변화 - 정치권 배제
4. 사
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관련된 자료를 회의 개최 전에 요구할 수 있도록 하되, 사용자는 기업의 경영·영업상 비밀 또는 개인정보는 제공하지 않을 수 있도록 하였다. 제 17조는 협의회 규정의 규정사항과 제정, 변경 절차 등에 관하여 필요한 사항을 대통령령으로 정
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절차 신고
① 등기소를 비롯하여 노동부 지방사무소, 의료보험조합 등에 등기 또는 의무신고
② 산업재해보상법에 따라 산업재해보험에 가입
③ 국민연금법에 의한 연금에 가입
④ 의료보험법에 의한 의료보험 가입
⑤ 근로자명부와 임금대
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