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도 그 성격자체는 서로 다름을 나타내는 것이다. 이는 조직의 기술에 따라 일의 정도와 규모, 성격이 변하는 것을 의미한다.
통계라는 것이 무척이나 포괄적이고 다루는 분야가 다양한 만큼 전 시간에 교수님께서 말하신 종합적인 통계학과
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조직이론들이 설명해 주지 못하는 현대적인 조직활동의 많은 부분을 설명해 줌
기존의 조직이론 중 가장 거시적인 수준의 이론이며 다른 이론들의 간과된 부분들을 보완해 준다는 점에서 유용성이 크다고 할 수 있다. ■ 거시조직론의
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조직학의 주요이론), 법문사, 2000
- 유영옥, (경영조직론), 학문사. 1998
- 최재열, (조직이론의 현재와 미래), 학문사
- 오석홍, (조직이론(제4판)), 박영사, 2003
- 조영복/곽선화, 조직이론과 관리, 삼영사, 2003
- 김인수, (거시조직이론), 무역경영
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