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인권보호 :장애인복지법을 중심으로, 대한민사법학회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성장애인인권의 약력
Ⅲ. 여성장애인인권의 UN운동(국제연합운동, 유엔운동)
Ⅳ. 여성장애인인권의 실태
1. 40대 여 장애인 앵벌이 시켜 1억8천만 원 갈취
2.
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북한의 지도자」, 을유문화사, 2000
안찬일, 「10년후의 북한」, 인간사랑, 2006
이상우, 「북한정치」, 나남, 2008
정민수, 「북한의 이해」, 시그마프레스, 2004
허만호, 「북한의 개혁 개방과 인권」, 명인문화사, 2008 - 목 차 -
제 1 편 서
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「로스쿨 노동법 해설(제3판)」 오래, 2016 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. KTX 여승무원 차별사건 관련 법령
Ⅲ 국가인권위원회 전원위원회 결정[한국철도공사의 KTX여승무원 고용차별]
Ⅳ. 대법원 판례(1차, 2차)
Ⅴ.대법원 판례
Ⅵ. 결어
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전망. 종교교육학연구 제 18권 . 189-209 1. 서론
2. 지구화의 의미
3. 초국적 정체성의 개요
4. 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제
5. 다양한 집단들의 여러 문제를 해결하기 위한 대응방법
6. 결론
7. 참고 자료
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문제가 있다는 것을 지적하지 않을 수 없다. 이는 깊이 성찰해 볼만한 사항이다. 뿌리 깊은 남아선호사상의 결과라지만, 여성에 대한 비인간적 가치관이 그 이면에 도사리고 있음은 우려할 만한 것이다. 더구나 북한에서는 기본 인권조차 허
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인권침해실태
1. 여성장애인
1) 성폭력
2) 가정폭력
2. 이주노동자
1) 차별적인 근로조건
2) 직장생활에서의 인권침해: 욕설, 폭행, 성폭행
3) 강제단속과 추방정책으로 미등록 이주노동자 인권침해
3. 북한이주민
4. 성적소수자
5. 다문화
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고용차별의 특성
Ⅳ. 고용차별의 의의
Ⅴ. 고용차별의 쟁점
1. 남성에 대한 “역차별” 주장
2. 능력이 부족한 여성을 고용하거나 승진시킴에 따라 경제의 효율성이 감소한다는 의견
Ⅵ. 고용차별의 개선방안
1. 가부장적 성역할 분업
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북한에서의 법생활이란 권리구제적이기보다도 미리 알아서 살펴야 하는 사전 예방적 형태로 되고, 결국 사회가 활성화되기보다는 경직화 되어간다고 말할 수 있다
5.북한에서의 인권
인구너이란 인간이기 때문에 당연히 가지는 권리를 말한
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인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교
박홍규(1989) : 노동자의 인권과 법, 계명대학교
신인령(1999) : 노동인권과 노동법, 녹두
서광연(1976) : 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부
전형배(2010) : 외국인근로자의 노동인권, 한국비교노동법학회
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문제
3. 각종 보험에서의 차별
Ⅱ. 차별(불평등)과 고용차별
Ⅲ. 차별(불평등)과 임금차별
1. 기술
2. 노력
3. 책임
4. 작업조건
Ⅳ. 차별(불평등)과 비정규직노동자차별
1. 절반이 넘는 비정규직
2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정
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