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가족제도의 변화 / 한남제 / 일지사 / 1997
한국가족문화의 오늘과 내일 / 여성한국사회연구소 / 사회문화연구소 출판부 / 1997
전통문화와 효사상 http://edkorea.pe.kr/3midkorea/32hakki/hakseup/2da n2nd.htm “현대사회의 가족기능의 변화에 대한 모색”
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결혼과 가정』 김영일 지음. 학문사. 1997. 8. 20
· http://www. consult . or. kr
· http://goodfamily . net
· http://home . hanmir .com Ⅰ. 서
Ⅱ. 본
1. 가족의 정의
2. 가족의 유형
3. 가족문제란
4. 가족문제의 원인
5. 부부권력의 유형
6. 부부역할의 변화
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가족족부, 가정폭력방지 종합대책 방안연구
노순규, 가정폭력의 원인과 해결방법, 한국기업경영연구원, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 가족이 안고 있는 가족문제
2. 본인이 생각하는 가장 큰 가족문제의 원인과 해결책
1) 본인이 생각
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사회의 산업화가 진전된 1960년대 이후 한국 가족은 산업사회가 요구하는 기능에 순응하는 과정으로서 가족생활 전반에 거쳐 커다란 변화를 겪어왔다. 즉, 가족규모의 축소, 가족주기의 변화, 전통적으로 가족이 담당해 온 가족기능의 약화 그
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가족기능의 변화와 가족생활교육의 필요성에 대해 이 레포트를 통해 다양한 측면에서 조사하고 분석하였습니다. 현대 사회에서 가족의 역할과 구조가 변화하고 있음을 확인하였으며, 이러한 변화는 다양한 요인과 원인에 기인합니다. 이러
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현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006
이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996
최
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Ⅲ. 가족기능에 대한 이해
1. 가족기능의 유형
2. 가족기능의 점진적 변화
3. 노년기의 가족 내적 기능
Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점
1. 노인자살의 원인
2. 노인자살의 예방
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
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사회학 : 현대 드라마 영상언어와 해법을 위하여>, 나남출판, 2000.
3. <MBC 가이드> (2003. 2～5)
4. 최외선 外 9명, <결혼과 가족>, 정림사, 2003.
5. 김대환, <사회심리학>, 법문사, 1998.
6. 박성희, 천자칼럼, <한국경제>, 2005. 10. 10.
7.
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사회는 외형적으로 핵가족의 형태를 취하지만 한부모가족, 모자가족, 부자가족, 국제결혼가족, 입양가족 등의 다양한 가족이 공존하고 있다. 또한 기능적으로도 상당히 많은 변화가 진행되어 왔다고 볼 수 있으나, 정서적으로는 여전히 확대
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가족 발달을 위한 가족 FIRO 모델, 한국가정관리학회지, 16(3), 53-65.
현은민(2003) 재혼가족의 아동: 가족적 사회적 측면에서 경험하는 문제와 대책 고찰, 한국 가족관계학회지,8(2), 101-126. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 이혼의 증가
1). 이혼의
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기능/자동차조립/신입)
37. 자기소개서(기술/엘리베이터콘트롤러/신입)
38. 자기소개서(기술연구/주류회사/신입)
39. 자기소개서(연구/반도체공학/경력)
40. 자기소개서(정보통신/그래픽디자이너/신입)
41. 자기소개서(정보통신/기술영업/경력
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결혼에 대한 생각은?
부력/복원성을 설명해보라.
우리나라 양극화현상 해결책은?
초등학교 때 친구를 아직 만나는가?
일본 대지진에 대해 어떻게 생각하는가?
담배피면 어떤 점이 좋은가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
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변화를 추구하겠습니다. 01. 장애인자립생활센터 사회복지사 자기소개서 (1)
1. 성장과정
2. 갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느낀점
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
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현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의 방안이라 생각합니다. 문항 1. 자신의 성장과정과 가족환경에 대해 기술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 500자 이내)
저는 전남 고흥에서 태어났으며 어업과 녹
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현대사회는 Global 사회입니다. 회사가 직원들에게 어떠한 인재가 되기를 바라기 전에 나 스스로 유능한 인재가 되기위해서 꾸준히 노력할 것입니다. 첫번째는 도전하는 인재가 되는 것입니다. 조직내 다기능적 역할을 수행하기 위해서 팀 구
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