|
경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
1) 서비스 지역 :
2) 서비스 대상 :
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
|
|
|
경 조성을 통한 산업재해 예방 방안 연구. 한국산업안전보건공단.
이지현. (2023). 주 40시간 근무제 도입의 경제적 영향 분석: 한국의 시뮬레이션 연구. 한국개발연구원.
최현정. (2022). 노동조합 활동이 기업 성과에 미치는 영향: 한국 제조업 기
|
|
|
개발 행동
2. 상황적 리더십이론에 대한 긍정적 평가
3. 리더십 개발 행동의 경영지도
4. 윤리적 리더십의 결정요인
5. 리더십 개발과정
6. 유리천장의 요인
7. 비전
8. 팀의 유형
9. 교차기능팀
10. 팀 발전을 위한 핵심 요인
11. 집단 의사
|
|
|
남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
7) 유연근무제 확대
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
|
|
|
경영사, 2002.
최지현, 고학년 경력단절여성 \'취업눈높이\'에 영향을 미치는 요인 분석, 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 논문, 2012.
황미라, 여성 근로자의 일. 가정 양립이 생활만족도에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 논문, 2010.&nb
|
|
|
개발 2 ··········································································· 175
12주차 1차시 경력개발 1 ·····························································
|
|
|
제도와의 관계. 노동경제논집
이희정 외(2010). 경력단절여성의 진로장벽지각이 진로준비행동에 미치는 영향: 진로결정 자기효능감의 매개효과를 중심으로. 한국상담학회
한운옥 외(2019). 여성의 경력단절에 관한 연구 동향 분석.사회과학연구
|
|
|
경력에 대한 목적을 만족시킨다.
30. 윤리적 리더십 실천을 위한 조직 내 여건에 해당하지 않는 것은?
① 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립
② 윤리경영 프로그램과 관리
③ 최고 경영진의 의지
④ 구체적인 윤리기준 설정
⑤ 폐쇄적인 커뮤
|
|
|
경상대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년, 청년실업의 개념
1) 청년의 개념
2) 청년실업의 개념
2. 청년실업의 원인과 실태
1) 청년실업의 원인
2) 청년실업실태
3. 청년실업문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이
|
|
|
개발
7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행
4. 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획
5. 전직지원프로그램
Ⅵ. 삼성 SDI 사례
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타
|
|
메뉴펼치기
