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경영체제 개혁을 간과할 수 없다.
이제는 \'CEO주가\'라는 말이 일반화될 만큼 관리자의 능력과 영향력은 확대되고 있다. FOB(Family-owned Business)의 비중이 높아 족벌에 의한 경영권 세습과 독점, 내부승계 등이 일반적이었던 우리나라의 기업환경
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지방공공단체가 자본금의 과반수를 출자하여 경영지배권을 장악하고 이사진의 임면권을 가지는 것이 보통이다. 국책회사의 대부분은 이 형태를 취하고 있다. 특별법규에 의한 특별형태를 취하는 기업은 정부출자 이외에 민간자본이 참가한
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민간부문의 아이디어 도입
3) 재향군인회 연금지급사무소 : 원격근무를 통한 생산성 향상
Ⅵ. 기업식 정부(기업형 정부)의 예산개혁
1. 기업식 예산과 예산개혁
2. 기업식 예산개혁의 유형과 사례
1) 지출통제예산(Expenditure Control Budgeting)
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경영 체제에서 기존의 비효율적인 국유 기업과는 전혀 다르다. 춘란 그룹의 소유권을 가지고 있는 타이 쪼우시 지방정부는 기업의 경영에 전혀 간섭을 하지 않는다. 춘란그룹 이사회는 100명으로 구성된 임직원 대표들에 선출되고 외부에서 4
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재벌그룹 총수의 ‘황제경영’으로 내부통제 시스템으로 해결하는 것은 불가능하기 때문에 불가피 하다는 측면이 있을 수도 있지만, 면죄부를 주는 논리로는 부족하다고 하겠다. 적법성보다 더 큰 문제는 민간기업이다 보니 나오는 특징인,
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재벌그룹 총수의 ‘황제경영’으로 내부통제 시스템으로 해결하는 것은 불가능하기 때문에 불가피 하다는 측면이 있을 수도 있지만, 면죄부를 주는 논리로는 부족하다고 하겠다. 적법성보다 더 큰 문제는 민간기업이다 보니 나오는 특징인,
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경영 방법
◆지방 분권화를 위한 정부 인사 대책으로 각 지방 인재의 의무 채용(인제 지역 할당제)에 대해서 어떻게 생각하십니까?
◆주5일제근무의 문화 사회 경제적인 측면의 순기능과 역기능을 논하고 역기능의 해결방안을 서술
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민간자본을 들여와 병원을 바꾸는 것도‘병원=비영리’로 규정된 국내 의료법 때문에 불가능하다”고 말했다.\"(조선일보 \"공공병원의 대개혁, 수익 못내는 병원, 외국에 과감히 매각\" 2004.3.30)
- 정부가 주장하는 바대로 담배값이 인상되면
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민간기업으로부터 지원받거나 연구용역비이다. 또한 연구단지의 운영에 있어서도 적은 인력으로 효율성을 추구하고 성과를 평가받는다. 핀란드 국가경쟁력 분석으로부터 얻을 시사점은 다음과 같다.
첫째, 핀란드 산업의 부흥은 기존산업이
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민간어린이집 등 총 7개의 종류로 구분되며 이 중 개인이 설치할 수 있는 어린이집은 가정어린이집과 민간어린이집 두 종류이다. 어린이집을 설치 운영하려는 자는 보건복지부령으로 정하는 설치기준을 갖추어야 한다.
유치원 인가를 받기
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