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가치를 찾아주는 스마트한 서비스를 제공함으로써
• 진정한 고객감동을 실현하고자 한다.
경영이념
• 고객을 위한 가치창조 : 고객만족의 극대화를 위해 노력하겠다는 기업활동의 목적
• 인간 존중의 경영 : 구성원
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창조에는 고객과의 베스트 릴레이션십 고객을 중요시하는 베스트워킹(Best Working) 그리고 협력사와의 베스트 파트너십(Best Partnership)간의 상호연계이다.
감동의 가치를 높이는 등식을 풀어본다면 분자에 품질과 서비스로 놓고 분모에 경영비용
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가치를 증진시키는 것을 말한다. * 지속경영의 개념
Ⅰ. 지속경영의 도입배경
1. 생산관리 시대(1910년대)
2. 인사 및 조직관리 시대(1930년대)
3. 마케팅 관리시대(1950년대)
4. 윤리경영 시대(2000년대)
5. 환경경영 시대(미래 기업의 모습)
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경 분석을 바탕으로 기관의 바람직한 미래상(비전)을 설정하고, 조직 및 구성원의 역량과 활동을 보다 중요한 업무에 집중하도록 유도·관리함으로써 기관의 비전을 효과적으로 달성할 수 있도록 한다는 것이다. 또한, 정량적 지표와 정성적
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통합 등이 일례이다.
▶ 현금유동성 확보: 우리 기업들은 현금이 부족한 대신에 부동산 등의 비업
무용 자산을 보유하고 있는 경우가 많다. 이러한 비업무용 자산이 적기에 현금으
로 전환되지 못함으로써 기업이 흑자도산(黑字倒産)하는 경
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경쟁력 향상을 노력하면, 제4단계인 글로벌 경쟁력을
갖출 수 있을 것이다. 여기에 도달하기 위한 통합 접근방법으로 MB상의 기
준과 모형이 될 수 있을 것이다. 서비스기업의 성장전략
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계경제의 새로운 성장엔진 서비
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경우 유사한 거래자산을 파악하기 어렵고 이를 거래하는데 필요한 조직화된 경쟁시장이 존재하지 않기 때문에 그의 가치측정, 평가, 재무제표상의 기재가 용이하지 않다. 그 기본적인 원인은 급격한 기술변화로 인해 무형자산 투자의 궁극적
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인프라
제4절 인적자원개발 및 관리 실제
1. 사회복지기관에서의 인적자원개발과 관리 : 후원자 관리
2. 행정기관에서의 인적자원개발과 관리 : 공무원 & 지역주민 관리
- 친환경 신도시 주식회사 장성! 재 창조
Ⅲ. 결론
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경영대학원 | 유한종 | 1998
SPC의 기업문화 연구
한국경영사학회 | 이문선 | 2005
경영혁신으로서의 신기업문화 개발에 관한 연구
한국외국어대 무역대학원 | 이준희 | 1996
문화통합과 기업문화의 과제 : 유교문화와 자유주의문화의 갈등과 융
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열린 학습 강한 기업], 21세기북스(1996)
7. 이상문, [글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
8. 이종소,『조직구조론』,은하출판사(1999)
9..Senge, P.m.(1996) 제5경영, 김종철 역, 21세기북스
10. 최재열 외 2인,『조직이론의 현재와 미래』,학문사(199
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