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이익만을 추구하려 급하게 추진하기보다는 일부 직종에 대한 실험실시를 거친 후 직원들의 중의를 수렴하여 점진적으로 확대 적용하는 것이 시행착오를 줄이는 길일 것이다. 경영마인드
조직문화
리더십(상황이론)
4. 연봉제
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1절. 국가보건의료체계
2절. 보건의료자원 개발
3절. 보건의료자원의 조직 및 배치
4절. 보건의료의 제공(서비스 전달체계)
5절. 경제적 지원
6절. 관리
7절. 보건의료전달체계
8절. 한국·미국 의료 제도의 문제점
결론
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경영론, 형설출판사, p. 73 - 79.
권영철 (2000), 국제경영, 무역경영사, p. 351 -426.
김규홍 (1995), “연구개발 국제화 실천방안 연구” 과학기술정책관리연구소.
김성호 (2004), “미(美國) 진출 한국의 제약 관련 R&D 센터의 현지화전략에 관한 연구”
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경제신문, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. IR(투자자관계기업설명활동)의 이유
Ⅲ. IR(투자자관계기업설명활동)의 이상적 조건
Ⅳ. IR(투자자관계기업설명활동)의 효과적 조직역할과 구성
Ⅴ. IR(투자자관계기업설명활동)전략의 수립과정
1. 목표
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1. 인사관리의 개념
2. 한국 공기업 임원의 선임
3. 공기업의 비상임이사제
Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출
1. 한국도로공사 현황
2. 한국도로공사의 인사관리상의 문제점
Ⅳ. 개선방안
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고문헌
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경제대학원 논문, 2000.
임성희, 한국에서의 금융지주회사제도에 관한 연구, 연세대학교 법무대학원 논문, 2003.
최영하, 한국금융지주회사의 경영조직에 관한 연구, 건국대학교대학원 박사학위 논문, 2004.
한상범 · 김문헌 · 김란영 · 이은정
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경제·사회 민주화를 위한 활동
4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화
Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성
Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점
Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동의 주요 내용
1) 조직
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관리의 담당기관
1. 정부, 금융감독원, 공적자금관리위원회
2. 예금보험공사
3. 자산관리공사
Ⅲ. 금융위기관리의 부실금융기관
1. 경영정상화이행계획 약정서(MOU) 체결
2. 파산관재인의 역할
3. 부실책임자의 규명 및 책임부과
Ⅳ. 금
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조직의 현 좌표
기업 현실은 개방 합리체계에 있지만 조직관리는 폐쇄 합리체계의 관료체제적 시각을 기반으로 하고 있어 기업 경쟁력과 기업 생존을 위해서는 네 가지 상황 모두를 정립해야 한다.
즉 경영자의 입장은 기업전체를 보는 시각
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일본에서 매우 중요하게 여김
• 1911년 ‘조선교육령’이 공포 경영학
교과서 분석
교과서 분석 - 시대별 교과서 이데올로기
교과서 분석 – 국사 교과서
교과서 분석 – 문학 교육의 이데올로기
교과서 분석 – 결론
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