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시스템관리에 집중하면 앞으로 지속적인 1위의 자리를 유지할 수 있을 것이다.
<참고자료>
www.lotteworld.com
www.mcst.go.kr
www.knto.or.kr
www.visitkorea.or.kr
www.tour.go.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www
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품질은 고객에 의해 정의된다는 것이며, 둘째, 고객만족을 창출하는 재화와 용역을 생산하는 데 있어서의 과정을 중시하여 인간 위주의 경영시스템을 지향하는 것이다. 1. 인간관계 모형
2. 구조주의 모형
3. 체계 모형
4. 기타 이론 모형
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환경변화를 예측하고 사전에 과감한 구조조정과 조직개발로 경쟁력을 강화하여 높은 성과를 계속 달성해 나가고 있는 기업체는 극히 드물다. 우리나라 기업도 과거 1960년대이래 주로 저기술·저가격 제품분야에서 강한 경쟁력을 바탕으로 고
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시스템 사고(systems thinking)
(2) 공유된 비전(shared vision)
(3) 자아 완성(personal mastery)
(4) 사고 모델(mental models)
(5) 팀학습(team learning)
2) 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무
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시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화
5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동
Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과
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참여를 전제로 하여 형태를 분류하여 보면
①독립형 벤처기업-기술창업인+벤처캐피탈
②전문형 벤처기업-기술창업인+전문경영인+벤처캐피탈
③합작형 벤처기업-기술창업인+자본가+벤처캐피탈
④복합형 벤처기업-기술창업인+자본가+전문경
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환경분석
2.GE 경영이념
3.GE의 Six Sigma를 통한 비용절감 전략
4. GE의 경쟁전략 및 조직구조
(1) NO1, NO2의 원칙
(2) 조직의 수평화
(3) 조직 문화
1. 신뢰재구축을 위한 기법
2. 의사소통 활성화 기법
(4) 기술
5. 성과
2005년 재무
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시스템구축
Ⅵ．GM 대우의 해외진출 현황
１．해외법인 현황
２．해외진출 현황 및 계획
①중국진출
② 북미지역 수출 재개
③서유럽 수출
Ⅶ．GM대우의 향후 전망과 과제
１．과제와 전망
２．향후 경영 목표 및 계획
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품질관리, 계량 및 인증 등)에 대한 개발도상국의 요구와 필요사항을 파악하여 지원 - 개도국의 요구 및 요건이 수립되면 개도국을 지원하기 위한 조치 건의 - UN 산하의 기술업무 관련기관, ISO와 IEC 정책개발위원회와의 연계 하에 개도국의 표
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참여와 함께 핵심평가지표를 수치로 나타내어 객관적인 사실을 중심으로 의사소통해야할 것이며 지속적인 학습체계를 구축하고 조직구조를 알맞게 변경하며 운영모델을 개선하고 사고의 변화보다 행동의 변화에 집중해야 할 것이다. 1.
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