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유형
○ 부패란
○ 연도별 반부패활동
○ 뉴라운드 전개 -무역의 장벽, 규제
○ 윤리이론의 유형
• 윤리경영의 접근 방법
윤리론의 접근방법
윤리적 고찰
벤담과 밀의 차이 요약(시험출제)
본원적 가치 판단의 기준
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 본원적인 윤리적 가치판단의 기준
1. 목적론
2. 의무론
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윤리교육 체계화
6) 1990년대 – 학문분야로 형성 1. 기업윤리와 윤리적 경영
1) 기업윤리와 대두배경
2) 기업윤리의 개념
3) 윤리적 경영의 유형
4) 윤리적 경영에의 영향요인
2. 윤리적 가치판단기준과 윤리적 딜레마
1) 윤
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윤리의 정의
2) 윤리경영의 정의
2. 윤리경영의 중요성
1) 조직윤리 시스템의 정립
2) 21세기 기업의 윤리적 경영의 조건
3. 윤리경영의 판단기준
1) 윤리적 가치판단 기준
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가치판단의 기준
본원적 가치판단의 기준이 윤리적 문제에 대한 근본적인 시각을 제시해주지만, 그것의 보편적이고 추상적인 성격으로 인해 특정 국가의 구체적인 기업경영의 상황에 그대로 적용시키기가 어렵다. 따라서 이보다는 현실적으
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경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14)
* 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - jo
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윤리", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987.
박영상, "언론의 사회적 책임이론과 허치슨 위원회", 「신문학보」,한국언론학회, 1988.
박종수, "언론보도와 윤리강령", 「언론의 윤리강령과 보도기준」, 한국언론연구원, 1991.
신홍범, "한
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경영자의 지위 유지 및 보상
7. 모호한 회계기준
8. 과거 분식의 은폐
제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점
제1절 국내사례
1. 대우 계열사
2. SK글로벌
3. 하이닉스
4. 기타 대기업 사례
가. 한
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윤리적 기준을 가진 사람도 많음
(3) 윤리는 강제집행력이 없음
(4) 윤리기준에 대해서는 정답을 제공하기 어려움
(5) 기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭
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기업의 투자비중을 축소하고 있다. 이처럼 기업의 윤리경영은 생존을 위한 선택이 아닌 필수 요소로서 인식되어야 한다.
더하여 정부의 분식회계 근절을 위한 대대적인 개편 안이 만들어져서 2005년부터 적용되고 있다. 곧 있으면 회계기준의
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기업윤리경영연구원,한국기업윤리경영연구원
사업자번호 : 107-82-07***
본사주소 : (06192) 서울 강남구 테헤란로 406, A동 1410호 (대치동,샹제리제센터) (사)한국기업윤리경영연구원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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윤리적패션네트워크,한국윤리적패션네트워크
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본사주소 : (03382) 서울 은평구 은평로 245, 3층 (사)한국윤리적패션네트워크
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 202
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가치를 새롭게 재해석하고 실천하여, 개인과 공동체의 윤리적 성장과 문화적 성숙에 실질적으로 기여하겠습니다. 사회 전반에 걸쳐 철학적 사고와 윤리가 활발히 작동하는 건강한 사회를 만드는 데 이바지하는 책임 있는 철학인이 되겠다는
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수행할 수 있는 중요한 일이라고 생각합니다.
때문에 저는 이러한 일을 도모하는 예술가와 소비자·시장의 중간자로서, 다수에게 심미안의 가치를 알
리는 봉사자로서, 윤리적 의무를 다하는 예술경영 전문가로 성장하고 싶습니다. 없음
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무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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어떤 커뮤니케이션이 이루어지는지, 어떤 기준으로 판단하는지를 이해하는 것이 더 중요하다고 생각하기 때문입니다. 그래야 실무 수행에서도 조직과 일치된 판단을 할 수 있기 때문입니다. 온더플래닛 [경영지원] 자기소개서와 면접
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기업 성장과 사회적 가치 창출에 기여하는 변리사가 되는 것이 저의 비전입니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다.
2. 성격의 장단점을
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