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조직 문화의 즐겁고 새로운 변화라는 인식이 널리 퍼져 있고, 이런 제도들을 활용함으로써 좋은 결과물이 나올 것이라는 믿음이 강해지고, 직원들 스스로도 자신의 창의성에 도움이 될 것이라고 믿고 있다.
-서로 존중하는 문화라는 인식
No-No
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과학적 관리법과 인간관계론
1. 과학적 관리법(고전적 조직이론)
2. 인간관계론 (신고전적 조직이론)
3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교
제16장 행정행태론
1. 개 념
2. 발달배경
3. 특 성
제17장 생태론
1. 개 념
2. Riggs의 Prismat
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조직목표의 성취에 잘 이바지할 수 있다. QC서클은 Y이론에 근거하여 개인의 창의력 개발을 극대화함으로써 품질문제의 해결을 성취할 수 있다는 것이다.
QC서클의 실시과정은 다음과 같다.
1. 임원교육; 최고경영층에게 QC서클의 개념,사례를
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조직과 지휘, 1900년대에는 Taylor의 과학적 관리, Weber의 관료제, Fayol의 일반관리론, Ford의 동시관리 등이 경영관리의 선구적 이론을 발전시켰다. 이후 경영관리는 찰스 바베지, 푸어, 멕칼룸, 1.
경영관리의 이해
2.
경영관리의 이론적 발전
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허즈버그, 알더퍼이론의 비교
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1
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1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호돈실험의 비판
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이론적 유형
2) 행동과학적 유형
3) 상황이론적 유형
4) 문화적 접근 유형
5) 초우량 지도성(super-leadership) 유형
6) 도덕적 지도성(Sergiovani, 1992) 유형
3. 지도성의 종류
1) 교육적 지도성
2) 행정적 지도성
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관리기준(HACCP) 시스템 도입방안에 관한 연구> 성운형, 건국대학교 대학원 2005
<외식산업 마케팅 개선방안에 관한 연구> 이기헌 漢陽大學校 經營大學院 2004
<외식 서비스기업의 마케팅전략에 관한 연구> 남재륙, 건국대학교 경영대
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경영계획
제13장 학교경영의 기법
제1절 목표관리기법
제2절 예산편성기법
제3절 정보관리체제
제14장 학교경영의 실제
제1절 인사관리
제2절 교육과정관리
제3절 조직관리
제4절 문서관
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조직 및 지역공동체들의 개입과 간섭으로부터 더욱 어려울 질
것이며, 보다 나은 사회건설을 위해 이들 조직과 함께 어우러져야 하는
소위 시민중심의 거버넌스 체제에 놓이게 핀다. 이러한 상황에서 리더십
은 광범위하게 분산될 것이며, 더
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